工傷導致死亡企業賠多少錢

工傷導致死亡企業賠多少錢

可以申請工亡，要求支付喪葬費、撫恤金和一次性工亡補助。

一、喪葬費

喪葬費標準：喪葬費標準為6個月的單位所在統籌地區上年度職工月平均工資。

完全喪失勞動能力的；工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的；工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；工亡職工子女未滿18周歲的；工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；工亡職工子女已經死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

二、親屬撫恤金

供養親屬撫恤金標準：配偶，每月按工亡職工本人月工資的40%；其他親屬，每月按工亡職工本人月工資的30%。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。

三、一次性工亡補助金

一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

四、工傷死亡賠償的法律依據

依照《工傷保險條例》第三十九條：“?職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；

(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規定；

(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體標準由統籌地區的人民政府根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政府備案。”

通過小編講了關于工傷導致死亡賠償標準的一些講解，相信你對這方面有了新的了解和新的認識。涉及與工傷死亡這樣的敏感話題，還有很多內容需要我們來注意。當您在實務中遇到與此有關的法律問題難以解決時，歡迎咨詢律聊網律師，我們將為您提供最專業的法律意見，幫助您克服困難。