1、正常退休：年齡達到男60歲，女干部55歲、女工人50歲，連續(xù)工齡(含折算工齡，下同)10年的應(yīng)當(dāng)退休。 2、提前退休：三種：一是因公致殘完全喪失勞動能力的;二是因病或非因工不能堅持正常工作或完全喪失勞動能力的，男50歲，女45歲，連續(xù)工齡10年;三是特殊工種(井下、高溫，高空、特繁工種、有毒有害工種)男55歲、女45歲，連續(xù)工齡10年。 3、退職：完全喪失勞動能力，又不具備退休條件的。 特別說明：一是凡達到退休年齡的干部除按規(guī)定延長退休年齡或留任者外，都應(yīng)及時辦理退休手續(xù)，不需本人提出申請;二是出生日期是客觀存在的自然情況，不得隨意更改，如干部檔案和戶口檔案不一致的，以其中最先記載的日期為依據(jù)。2006年，中組部、人事部、公安部發(fā)文不再辦理更改出生日期。(組通字〔2006〕41號) 2006年工改后離退休費的計算辦法 根據(jù)國人部發(fā)〔2006〕60號、魯政辦發(fā)〔2006〕108號文件規(guī)定，2006年7月1曰后離退休的人員，在養(yǎng)老保險制度建立前，暫按下列辦法計發(fā)離退休費： (一)離休人員。 離休費按本人離休前職務(wù)工資和級別工資之和或崗位工資和薪級工資之和全額計發(fā)。 (二)退休人員。 1、公務(wù)員退休后的退休費按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。 2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。 3、機關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。 4、提高退休費比例 持獨生子女榮譽證的父母：《山東省人口與計劃生育條例》第三十一第第二款規(guī)定“獨生子女父母為機關(guān)、事業(yè)組織職工的，退休后加發(fā)本人標(biāo)準(zhǔn)工資百分之五的退休金(退休金為百分之百的不加發(fā))，其經(jīng)費從原渠道列支。”

事業(yè)單位退休金是如何計算的

（一）事業(yè)單位退休金是如何計算的？1、公務(wù)員退休后的退休費按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。3、機關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費分別按本人退休......

事業(yè)單位退休(事業(yè)單位退休年齡)

事業(yè)單位工人帶領(lǐng)身份材料到單位填寫退休審批表，辦理檔案、社保的審批程序。 辦理退休手續(xù)的流程如下： 1、填寫《機關(guān)事業(yè)單位工作人員退休審批表》，由單位主要負責(zé)人簽字同意并加蓋單位公章后，根據(jù)干部管理權(quán)限報送任命機關(guān)批準(zhǔn)。一般工作人員報送玉環(huán)縣人力資源和社會保障局審批，縣管干部、黨委線公務(wù)員報送玉環(huán)縣委組織部審批，市管干部報送市委組織部審批。 2、《退休審批表》一式五份，均須粘貼一寸照片，另附一張照片用于制作退休證，照片要求為近期拍攝的一寸免冠證件照，黑白彩色均可。 辦理退休審批手續(xù)時，還需提供人......

德國退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別（退休金和養(yǎng)老金的區(qū)別）

退休金和養(yǎng)老金沒有區(qū)別，都是退休之后發(fā)放的生活費用，在實行養(yǎng)老保險制度之前，都叫退休金，實行養(yǎng)老保險繳費制度之后，國家稱為養(yǎng)老金，但是老百姓一般還叫退休金，或者叫退休工資。養(yǎng)老金和退休金有什么區(qū)別 養(yǎng)老金和退休金有以下區(qū)別。退休金是指國家按照社會保險制度規(guī)定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性支付給貨幣形式的社會保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老保險，全稱社會基本養(yǎng)老保險，是指國家和社會很據(jù)一定的法律和法規(guī)，......