產(chǎn)假多少天2021新規(guī)定

      2023-06-06 12:18發(fā)布

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      《中華人民共和國人口與計劃生育法》第25條規(guī)定:公民晚婚晚育,可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。 追答: 《山東省人口與計劃生育條例》第三十條規(guī)定,女方晚育的,除國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假六十日,并給予男方護(hù)理假......

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      《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》(國務(wù)院于2012年4月28日發(fā)布,自公布之日起施行),2018年女職工產(chǎn)假規(guī)定具體如下:第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。第六條女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明,予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。對懷孕7個月以上的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動,并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時間計入勞動時間。第七條女職工生育享受......

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        產(chǎn)假是98天,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

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        產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月,晚婚晚育者可前后長至四個月,女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。2011年11月21日,國務(wù)院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動保護(hù)條例(征求意見稿)》,擬將產(chǎn)假由90天...

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        現(xiàn)在全國29省明確陪產(chǎn)的假期限了,數(shù)據(jù)顯示出最短的7天,最長的則有1個月之久,同時也是明確休假期間多數(shù)地區(qū)明確工資獎金照發(fā)。目前,陪產(chǎn)假最短的為天津、山東兩地,為7天;其次是上海,為10天;北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、...

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