
本餐廳招暑期服務員: 根據工作形式的不同工資待遇如下: 1.小時工:7元/小時 2.全天:40元/天 包三餐 3.全月:包食宿800/每月 以上人員男女不限,聯系電話: 59080075 北京馬六甲傳奇餐廳...
1、什么是醫療期? 醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息,而用人單位不得因此解除勞動合同的期限。 2、醫療期多長時間? 根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》,企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予3個月到24個月的醫療期: (一)實際工作年限10年以下的,在本單位工作年限5年以下的為3個月;5年以上的為6個月。 (二)實際工作年限10年以上的,在本單位工作年限5年以下的為6個月;5年以上10年以下的為9......
(一)職工因工負傷治療,享受工傷醫療待遇。工傷職工治療工傷所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費及就醫路費企業應當全額報銷; (二)工傷職工在工傷醫療期內停發工資,改為按月發給工傷津貼。工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前12個月內平均月工資收入;評定傷殘等級后,停發工傷津貼,改為享受傷殘待遇; (三)職工因工傷殘被鑒定為六級傷殘的,原則上由企業安排適當工作,由企業一次性發給相當于傷殘職工14個月工資的傷殘補助金;因傷殘造成本人工資降低時,由所在單位發給工資降低部分的90%的在職傷殘補助金;若企業難......

(一)職工因工負傷治療,享受工傷醫療待遇。工傷職工治療工傷所需的掛號費、住院費、醫療費、藥費及就醫路費企業應當全額報銷; (二)工傷職工在工傷醫療期內停發工資,改為按月發給工傷津貼。工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前12個月內平均月工資收...
年假,婚假,病假,產假等一直都是很多人關心的問題,那么關于這些假期都應該怎么休的,你又了解多少?下面就相關問題進行詳細的介紹,歡迎大家的閱讀,希望能帶來更好的幫助!年休假:《職工帶薪年休假條例》第三條規定:職工累計工作已滿1年不滿10年的,...
勞動法是每個人都要多多少少了解的,特別是身處單位的員工!小編來給大家說說勞動法里面到底都有什么假期? 1喪假 《國家勞動總局、財政部關于國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》([80]勞總薪字29號)...
疾病休假工資標準: 職工疾病或非因工負傷連續休假在6個月以內的,企業應按下列標準支付疾病休假工資: 1、連續工齡不滿2年的,按本人工資的60%計發; 2、連續工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計發; 3、連續工齡滿4年不滿6年的,按本人...
多久解決,這個要看具體情況,沒法確定。 工資是工錢的一種類型,即員工的薪資,是固定工作關系里的員工所得的薪酬,是雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定,以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務報酬(勞酬)中...
小編為大家整理了關于工傷保險相關包頭工傷保險政策的相關內容知識,希望可以為您提供幫助。工傷認定的情形:職工有下列情形之一的,應當認定為工傷或視同工傷:1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內,從事與...
女職工有生理假嗎 女職工有生理假嗎?生理假是根據法律規定提供合理保障的(醫院開具假條)的情況下,企業不得克扣其工資報酬。值班時間休息最多算三個月。工資報酬不會提高生理假工資。 建議協商解決。建議協商解決。建議協商解決...
國有企業臨時工勞動合同國有企業臨時工勞動合同 甲方(用人單位)名稱:_______性質:_______________________地址:_______________________法定代表人:_________________乙方(勞...
標題:包頭昆都侖區債權債務律師代理費-包頭昆都侖區債權債務律師代理費多少錢 導語:債權人債務糾紛是日常生活中常見的一類法律現象。在遇到此類糾紛時,如何依法維權成為了一個亟待解決的問題。在此,債權人朋友們可尋求包頭昆都侖區債權債務律師的幫助...