凍薪是什么意思(工資凍薪是什么意思)

這要問你工作單位的人事。凍薪不是法律用詞，也不是通用詞匯，應(yīng)當由使用該詞語的用人單位作出相關(guān)解釋。...

13薪是什么意思(教師13薪是什么意思)

釋義：通常是指工作期滿一年后，可以領(lǐng)取第十三個月的工資。一般情況下，13薪就是年底雙薪，每年第12個月時，用人單位多向員工發(fā)放一個月的薪水，還有個別公司，以12月為一輪，當員工工期滿12個月時，發(fā)放13薪。 十三薪的法律法規(guī)： 十三薪超過《勞動法》的范疇，所以每個用人單位是否發(fā)放或者如何發(fā)放十三薪，勞動監(jiān)察部門管不了，但關(guān)鍵看當初用人單位和勞動者之間是如何約定的。 擴展資料： 《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅若干政策問題的批復(fù)》（國稅函[2002]629號）規(guī)定： 雙薪所得原則上不再扣除費用，應(yīng)全額......

三薪是什么意思

所謂三薪，就是全國節(jié)假日時按平常工作日薪資的三倍計算 工作人員實行三薪制，一為崗位工資，與工作完成情況掛鉤考核發(fā)放；二是效益工資，即與企業(yè)的利潤、創(chuàng)造效益的大小等相關(guān)指標掛鉤考核發(fā)放；三是年終紅利，以技術(shù)入股、勞心入股、貢獻入股等形式，直接參與企業(yè)的分紅、派息。 《勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： （一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低......