流動(dòng)編制人員解除或終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一（?）原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動(dòng)合同。 1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同。 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。 3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。 4、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過(guò)錯(cuò)對(duì)甲方利益造成重大損害。 5、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。 6、 乙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)相關(guān)重要證明是偽造的。 7、勞動(dòng)合同約定的其他條款： （1）乙方應(yīng)于??年??月??日前辦理調(diào)出手續(xù)； （2）存檔費(fèi)用由?方負(fù)擔(dān)。 （3）住房公積金于??年??月??日???（封存或轉(zhuǎn)出）。 甲方： 乙方： 年? 月? 日 終止勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū) 一、根據(jù)甲、乙雙方于 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同，甲方按照以下合同條款之（ ）項(xiàng)原因，決定自 年 月 日終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。 1、 合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同； 2、 在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件； 3、 乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度； 4、 乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實(shí)意思簽訂勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無(wú)效； 5、 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正； 6、 乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害； 7、 乙方被依法追究刑事責(zé)任； 8、 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議； 9、 乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任； 10、 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作； 11、 甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同； 12、 乙方主動(dòng)提出辭職； 13、 法律規(guī)定的其他情形； 14、 其他勞動(dòng)合同約定的條款。 二、 甲方按照相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定以及勞動(dòng)合同書(shū)約定的條款，對(duì)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金做如下決定： 1、 不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金； 2、 按照合同規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì) 月工資合計(jì) 元。 三、本協(xié)議書(shū)一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 簽訂日期： 年 月 日 ____________： 我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同將于________年_____月_____日期限屆滿（終止條件已出現(xiàn)），單位（本人）決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條的規(guī)定，決定與你（單位）終止勞動(dòng)合同，請(qǐng)你（單位）于________年_____月_____日前到__________________部門(mén)（給予）辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。 通知方（簽名或蓋章） 年 月 日 ---------------------------------------------------------------------------- 簽 收 回 執(zhí) 本人（單位）已收到單位（職工 ）于_______年_____月_____日發(fā)出的《終止勞動(dòng)合同通知書(shū)》。 被通知方（簽名或蓋章）： 年 月 日 終止勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū) 姓名 　　性別 　　身份號(hào)碼 　　戶籍所在地 省 市 縣區(qū) 街 號(hào) 現(xiàn) 住 址 區(qū)市縣 街 號(hào) 本單位工作起止時(shí)間 本單位工作年限 年 月 日起至 年 月 日止 計(jì) 年 個(gè)月 工作崗位 　　終止勞動(dòng)關(guān)系原因 ( )自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，勞動(dòng)者拒絕訂立書(shū)面勞動(dòng)合同 ( )自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年內(nèi)，勞動(dòng)者拒絕訂立書(shū)面勞動(dòng)合同 終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間 年 月 日 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況 個(gè)月，每月標(biāo)準(zhǔn)： 元，合計(jì)： 元 支付二倍工資情況 個(gè)月，每月標(biāo)準(zhǔn)： 元，合計(jì)： 元 繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號(hào) 單位 　　個(gè)人 　　用人單位 （公章） 經(jīng)辦人： 年 月 日 注： 1、此通知由用人單位出具，一式三份。一份交給勞動(dòng)者本人，一份裝入勞動(dòng)者本人檔案，一份由用人單位留存。 2、用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

合同終止協(xié)議(合同終止協(xié)議書(shū)范本)

合同權(quán)利義務(wù)的終止，簡(jiǎn)稱為合同的終止，又稱合同的消滅，是指合同關(guān)系在客觀上不復(fù)存在，合同權(quán)利和合同義務(wù)歸于消滅。 合同權(quán)利義務(wù)的終止與合同的變更不同。后者是合同關(guān)系中的內(nèi)容要素的變化，廣義的合同變更還包括合同主體的變化，但無(wú)論何者，合同關(guān)系依然存在。而合同權(quán)利義務(wù)的終止則是消滅既存的合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系。合同權(quán)利義務(wù)的終止與合同效力的停止也不同。合同效力的停止，是指?jìng)鶆?wù)人基于抗辯權(quán)的行使，拒絕債權(quán)人的履行請(qǐng)求，以停止債權(quán)的行使。抗辯權(quán)的作用在于阻止債權(quán)人請(qǐng)求權(quán)的行使，因而它以請(qǐng)求權(quán)的存在為前提。也就......

勞動(dòng)合同終止(勞動(dòng)合同終止協(xié)議書(shū)模板)

勞動(dòng)合同的終止，是指勞動(dòng)合同關(guān)系自然失效，雙方不再履行。《勞動(dòng)法》第二十三條規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。 《勞動(dòng)法》在這里對(duì)勞動(dòng)合同的終止規(guī)定了兩種情況:一是勞動(dòng)合同期限屆滿，合同即告終止，這里主要是針對(duì)有固定期限的勞動(dòng)合同和以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同;二是當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即告終止，這種情況既適用于有固定期限和以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，也同時(shí)適用于無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，屬于約定終止。...

終止合同協(xié)議書(shū)(勞動(dòng)合同終止協(xié)議書(shū))

提前終止合同協(xié)議書(shū) _____年_____月_____日，甲方與乙方簽署了《__________合同》，合同有效期限為_(kāi)____年_____月_____日至_____年_____月_____日，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意于_____年_____月_____日提前終止此合同，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、互諒互讓的原則，就雙方提前終止協(xié)議相關(guān)事宜達(dá)成如下條款，雙方共同恪守： 第一條甲、乙雙方同意，提前終止雙方于_____年_____月_____日簽訂的《......