上海勞動保障局(上海勞動保障局)

用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決： （1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報。當地勞動保障監察機構的投訴電話可撥打全國統一的勞動保障咨詢熱線12333（一些地區沒有開通可以通過114查詢，有些地區需要通過固定電話撥打）。省級勞動保障監察機構的投訴電話在本空間的“陽光推薦”可以查到。 （2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請； （3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執行的，勞動者可申請法院強制執行；三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

上海勞動保障(上海勞動保障局投訴電話)

上海市勞動保障網：http://www.12333sh.gov.cn/ztg/index.jsp...

上海勞動和社會保障網(上海市勞動和社會保障局)

http://www.12333sh.gov.cn/wsbs/wsbg/index.shtml...

上海勞動合同糾紛找哪個部門

上海勞動監察部門，最好自己去當地的監察部門投訴．需要知道以下細節．4月23日，本市勞動保障監察部門發布了08年第一季度勞動監察舉辦投訴情況分析。勞動保障監察部門在此提醒廣大勞動者，應注意監察舉報的相關事項，切實維護自身合法權益。 今年一季度，全市各級勞動保障監察機構共收到勞動者舉報投訴8080件，比去年同期增加23.7%。經審核，符合勞動保障監察舉報投訴受理要求的6031件。反映欠薪欠保問題的舉報投訴共3873件，占受理總數的64.2%，涉及克扣、無故拖欠工資和低于最低工資標準的件數均有......