中小企業倒閉(中小企業倒閉)

這是產業結構問題，他們大多數是為外國公司代工的制造業公司，現在金融危機，很多外國公司倒閉了，匯率很不穩定，這些對小的外貿公司都是致命的打擊。 另一個原因就是管理水平的問題，這個不用多說，管理決定競爭力，在現在社會消費需求萎縮的大環境下，競爭力低下的企業當然要被淘汰，這是市場規律。

東莞企業倒閉(東莞企業破產)

金融危機十項注意： 　　1：不要辭職，不要換工作，不要轉行，不要創業 　　2：多備份幾個自己可以去的公司職位 　　3：不主動要求老板漲工資，裁員往往從工資高的裁起； 　　4：多幫朋友留意工作機會、多介紹，輪到自己找工作時，才會有朋友幫你； 　　5：存錢、買國債，或者雙幣存款，別買股票 　　6：每月給父母寄錢，經濟不好，越窮的人越不好過； 　　7：別買車； 　　8：危機的后期最難過，現在還沒開始，別覺得自己很強； 　　9：別離婚，別生孩子； 　　10：就算還沒感覺危機，也應該日子緊著過，用以前70......

單位倒閉了怎么賠償(單位倒閉了怎么賠償按那年標準補償)

一、勞動法規定公司倒閉員工有補償嗎? 理論上是有補償的，企業破產，勞動者可以得到以下補償： 1、公司欠勞動者的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用。 工資一般應當包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼，但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不屬于工資范圍。如果是公司的高管，工資按照企業的職工平均工資計算。醫療與傷殘補助是職工在職期間根據醫療保障制度應當享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應獲得補助。撫恤費用即職工因工傷亡后其家屬應享受的撫恤金。 2、公司欠勞動者的應當劃入員工個人賬戶的基本養老......

單位倒閉了怎么賠償(如果單位倒閉了怎么辦)

最高人民法院《關于審理企業破產案件若干問題的規定》第56條規定：因企業破產解除勞動合同，勞動者依法或者依據勞動合同對企業享有的補償金請求權，參照企業破產法第三十七條第二款第（一）項規定的順序清償。《中華人民共和國企業破產法》第三十七條內容是：清算組提出破產財產分配方案,經債權人會議討論通過,報請人民法院裁定后執行.破產財產優先撥付破產費用后,按照下列順序清償;(一)破產企業所欠職工工資和勞動保險費用;(二)破產企業所欠稅款;(三)破產債權.破產財產不足清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。也說......