1、計(jì)算出每天的工資。2、病假四天只發(fā)放80%。3、月工資減去四天的20%，就是應(yīng)該發(fā)放的工資。4、如，月工資為2000元，日工資為2000元÷21.75天=91.95元。四天病假只發(fā)放80%，4天工資為367.8，只發(fā)放294.24元，即，當(dāng)月應(yīng)扣除73.56元，該員工工資當(dāng)月應(yīng)發(fā)放2000?73.56=1926.44元。

病假工資怎么算(病假工資怎么算2022)

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病假申請書怎么寫 范文是怎樣的（病假工資計(jì)算基數(shù)、病假工資計(jì)算公式、病假工資怎么算）

在每個(gè)人的一生中，生病都是不可避免的。我相信對每個(gè)人來說，生病都不是一個(gè)好的體驗(yàn)。因?yàn)樯〔粌H會使我們承受身體上的病痛還會耽誤我們的學(xué)習(xí)和生活。不過，生病請假也是情有可原的。不過病假申請書怎么寫?下面瑞律小編為您解答。一、病假申請書范文病假申請書尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：我是__________________員工___，因身體不舒服，到醫(yī)院檢查，診斷________________________，醫(yī)囑建議住院治療，現(xiàn)向公司申請病假______天(時(shí)間從201______年______月______日至......

勞動者請病假被開除怎么辦（病假工資怎么算）

員工因?yàn)樯】赡芫托枰埐〖伲还苷埐〖俚臅r(shí)間有多少，其實(shí)都會對自己的工作有一定的影響，這自然也是用人單位不愿意看到的。因此，有的用人單位就會直接將那種請病假的員工開除，那根據(jù)我國法律中的規(guī)定，請病假被開除怎么辦呢?請一起在下文中進(jìn)行了解。 一、請病假被開除怎么辦 單位以請病假時(shí)間長為由解除勞動合同是沒有法律依據(jù)的。如果單位單方解除勞動合同，員工可以根據(jù)《勞動合同法》第四十八條的規(guī)定提起勞動仲裁，要求繼續(xù)履行勞動合同并補(bǔ)發(fā)解除勞動合同至仲裁或訴訟期間的勞動報(bào)酬或者要求單位支付違法解除勞動合同的......