
有家暴的話可以找婦聯和公安局 (婦聯是小家暴,公安局是被打的很嚴重構成輕傷。兩者都是你不想跟TA過了。) 如果是男女朋友。。。。找TA朋友能講理的講一下。 如果見過父母,TA父母也是很喜歡你,可以找他父母把事情往小了說一點點。 別擴大到不能收拾的地步。。。。。。。 重要的是你自己。能不能跟TA好好談談。 實在不行好和好散。不至于的。 祝你好運。...
可以找公安機關調解處理。 民事糾紛處理的方式有四種:協議、調解、仲裁以及訴訟,當事人可以根據實際的情況作出選擇。 一、協商。 雙方依靠自身力量,相互妥協和讓步,解決糾紛,應以書面方式記載協商內容。 二、調解。 (1)由第三方介入促使爭議各方相互諒解和讓步,最終化解矛盾。 (2)當爭議各方失去對話基礎,尋求第三方調解實為高明選擇。 三、仲裁。 (1)將糾紛提交仲裁機構,由其居中裁決的糾紛解決機制。 (2)仲裁一裁終局制,一方不履行仲裁裁決,對方可以申請法院強制執行。 四、訴訟。 (1)一方向法院提......
您好。 解決民事糾紛的部門包括人民法院、民事仲裁委員會、勞動爭議仲裁委員會、人民調解委員會。 參考內容:法律界網站法務通VV...
合同糾紛調解的部門,根據調解類型的不同而不同: 第一,行政調解,是指根據一方或雙方當事人的申請,當事人雙方在其上級業務主管部門主持下,通過說服教育,自愿達成協議.從而解決糾紛的一種方式。這種解決方式中,調解的部門是雙方當事人的上級業務主管部門。 第二,仲裁調解,仲裁是指合同當事人在發生糾紛時,依照合同中的仲裁條款或者事先達成的仲裁協議,向仲裁機構提出申請,在仲裁機構主持下,根據自愿協商,互諒互讓的原則,解決糾紛的方式。這種解決方式中,調解的部門是仲裁機構。 第三,法院調解,又稱為訴訟中的調解,是......

自行協商解決,或者由第三方調解(例如人民調解委員會),或者向法院依法起訴。如果債權人請求債務人給付金錢、有價證券,符合下列條件的,也可以向有管轄權的基層人民法院申請支付令: (一)債權人與債務人沒有其他債務糾紛的; (二)支付令能夠...
有家暴的話可以找婦聯和公安局 (婦聯是小家暴,公安局是被打的很嚴重構成輕傷。兩者都是你不想跟TA過了。) 如果是男女朋友。。。。找TA朋友能講理的講一下。 如果見過父母,TA父母也是很喜歡你,可以找他父母把事情往小了說一點點。 別擴大到不能...
家庭糾紛有婆媳矛盾、夫妻矛盾、分家析產、繼承等,一般是先自己家人、找親戚朋友協商解決,不行再找居委會、村委會調解。 也可以求助于所在地的婦聯、法院、公安局、司法局民政局、縣教育局等協助解決。 根據《人民調解委員會組織條例》第九條第二款...
勞動糾紛,指勞動關系當事人之間因勞動的權利與義務發生分歧而引起的糾紛。勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。國家機關、企業事業單位、社會團體等用人單位與職工建立勞動關系后,一般都能相互合作,認真履行勞動合同,但由于各種原因,雙方之間產生糾紛也是難...
勞動糾紛,指勞動關系當事人之間因勞動的權利與義務發生分歧而引起的糾紛。勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。國家機關、企業事業單位、社會團體等用人單位與職工建立勞動關系后,一般都能相互合作,認真履行勞動合同,但由于各種原因,雙方之間產生糾紛也是難...
勞動糾紛,指勞動關系當事人之間因勞動的權利與義務發生分歧而引起的糾紛。勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。國家機關、企業事業單位、社會團體等用人單位與職工建立勞動關系后,一般都能相互合作,認真履行勞動合同,但由于各種原因,雙方之間產生糾紛也是難...
勞動糾紛,指勞動關系當事人之間因勞動的權利與義務發生分歧而引起的糾紛。勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。國家機關、企業事業單位、社會團體等用人單位與職工建立勞動關系后,一般都能相互合作,認真履行勞動合同,但由于各種原因,雙方之間產生糾紛也是難...
勞動糾紛,指勞動關系當事人之間因勞動的權利與義務發生分歧而引起的糾紛。 勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。 國家機關、企業事業單位、社會團體等用人單位與職工建立勞動關系后,一般都能相互合作,認真履行勞動合同,但由于各種原因,雙方之間產生糾...
勞動糾紛,指勞動關系當事人之間因勞動的權利與義務發生分歧而引起的糾紛。勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。國家機關、企業事業單位、社會團體等用人單位與職工建立勞動關系后,一般都能相互合作,認真履行勞動合同,但由于各種原因,雙方之間產生糾紛也是難...