XX學校告知本人XX，本人的小孩患有XX疾病，上學極可能影響其或他人健康，建議把病治好再上學。作為XX的監護人，我們認為，XX雖然患有XX疾病，但已經大體恢復健康，不影響入學讀書，也不會對他或他人的身心健康造成不良影響，本人XX鄭重承諾，小孩患病上學造成他或他人身心健康不良影響的，責任概由XX的監護人XX本人承擔，與學校無關。監護人簽字（父母都要簽）。日期。 適當改下咯。 需要指出的是，這免責聲明可能是無效的。免責聲明在合同法上屬于免責條款，合同法第五十三條規定，合同中的下列免責條款無效： 　　（一）造成對方人身傷害的； 　　（二）因故意或者重大過失造成對方財產損失的。

身份證丟失免責聲明怎么寫

身份證是證明我們身份的有效證件，當我們出行時，在外居住酒店時，或者在銀行辦理日常業務時，都需要提供身份證，而身份證一旦丟失，生活不方便還是其次，更重要的是，可能會被他人利用進行犯罪，所以有些人丟失后會立即登報發表免責聲明，那么身份證丟失免責聲明要怎么寫?在這里，瑞律小編將為您進行簡單的介紹。一、身份證丟失免責聲明范本本人身份證于年月日丟失(二代身份證)。身份證號為：，此證簽發日期為年，現聲明丟失。本人鄭重聲明，以上丟失的第二代身份證自遺失當日起，一切與該身份證相關的行以及由此造成的法律責任或經濟......

個人原因離職卻拿到了經濟補償金，真的有！

一般來說，我們都會認為，在離職的時候寫因為個人原因離職，就完全跟單位沒有關系了。　離職原因怎么寫?　案例：　免責聲明一定要有　　免責聲明模板：　　本人再無任何未結清的權利、款項，本人不再通過任何途徑或方式追究單位的任何責任。　　有了這句話，其他地方做得不足的，也是可以大大降低風險的。　　不過很多時候，萬能的免責聲明也會不靈光。　　根據勞動合同法規定，用人單位依照本法第三十六條、第四十條、第四十一條、第四十四條解除勞動合同的，需要支付經濟補償金，具體情形如下：　　1. 勞動者患病或者非因工負傷，在......

免責聲明有用么（協議免責有效的條件）

一、免責聲明有用么 　　要具體分析，如果沒有如下情形，是合法有效的。 　　《中華人民共和國民法典》 　　第三十九條　采用格式條款訂立合同的，提供格式條款的一方應當遵循公平原則確定當事人之間的權利和義務，并采取合理的方式提請對方注意免除或者限制其責任的條款，按照對方的要求，對該條款予以說明。 　　格式條款是當事人為了重復使用而預先擬定，并在訂立合同時未與對方協商的條款。 　　第四百九十七條　【格式條款無效的情形】有下列情形之一的，該格式條款無效： 　　（一）具有本法第一編第......