根據《行政機關公務員處分條例》第二章第六條 規定，行政機關公務員處分的種類為： （一）警告 （二）記過； （三）記大過； （四）降級； （五）撤職； （六）開除。 第七條 行政機關公務員受處分的期間為： （一）警告，6個月； （二）記過，12個月； （三）記大過，18個月； （四）降級、撤職，24個月。

行政處分包括哪些(行政處分的種類包括)

根據《公務員法》規定:　(1)警告。對違反行政紀律的行為主體提出告誡，使之認識應負的行政責任，以便加以警惕，使其注意并改正錯誤，不再犯此類錯誤。這種處分適用于違反行政紀律行為輕微的人員。 (2)記過。記載或者登記過錯，以示懲處之意。這種處分，適用于違反行政紀律行為比較輕微的人員。 (3)記大過。記載或登記較大或較嚴重的過錯，以示嚴重懲處的意思。這種處分，適用于違反行政紀律行為比較嚴重，給國家和人民造成一定損失的人員。 (4)降級。降低其工資等級。這種處分，適用于違反行政紀律，使國家和人民的利益受......

行政確認的分類有哪些（行政確認包括哪些形式）

一、行政確認的分類有哪些　　（一）按行為的動因不同可分為依申請的行政確認和依職權的行政確認。　　（二）按行政確認對他種行為的關系，可以分為獨立的行政確認與附屬性的行政確認。　　獨立的行政確認是指不依賴他種行政行為而獨立存在的行政確認行為。即這種行為不是他種行政行為成立的必要前提。附屬性的行政確認，是指他種行政行為依賴于該行為補充。　　按照行政確認的對象不同可分為對身份、能力（或資格）、事實、法律關系和權利歸屬的行政確認。　　對權利歸屬的行政確認主要有：不動產所有權的行政確認、不動產使用權的行政確......

規范性文件包括哪些(民航規范性文件包括哪些)

什么是規范性文件？ 是各級機關、團體、組織制發的各類文件中最主要的一類，因其內容具有約束和規范人們行為的性質，故名稱為規范性文件。目前我國法律法規對于規范性文件的涵義、制發主體、制發程序和權限以及審查機制等，尚無全面、統一的規定。 通常對于規范性文件的理解分為廣義和狹義兩種情況。廣義的規范性文件，一般是指屬于法律范疇（即憲法、法律、行政法規、地方性法規、自治條例、單行條例、國務院部門規章和地方政府規章）的立法性文件和除此以外的由國家機關和其他團體、組織制定的具有約束力的非立法性文件的總和。 ......