
開公司車肇事了司機有工資嗎
開公司車子辦公事出事故,公司應承擔責任的。如果你受傷了,你的受傷為工傷,如果你造成了他們受傷了,公司也要承擔責任的。
法律規定
《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
《侵權責任法》第三十四條用人單位的工作人員因執行工作任務造成他人損害的,由用人單位承擔侵權責任。
開公司車肇事了的司機是可以依法拿到自己的工資,公司不能夠因為司機有肇事而不發他的工資,工資是司機的勞動所得應該要發。開公司車肇事了司機有哪些影響,來律聊網找專業的律師為你提供咨詢服務是最好的選擇,這里律師會為你解答任何疑惑。
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網約車乘客受傷法律責任 網約車乘客受傷法律責任怎么認定?這是近期不少網約車平臺在乘客受傷后,同時對網約車司機和乘客,在車損賠償方面的糾紛,所討論的一個問題。隨著國家政策的改變,以及對網約車的大力整治,很多網約車司機的工作量就比以前...
交通肇事逃逸抓不到人,應當按照法定程序處理。 首先,如果涉嫌犯罪,公安局應當立案偵查,手段就是發出通緝令或者協查通報,網上追討。 其次,在交警部門出具交通事故認定書后,由交警部門調查肇事車的保險情況,有保險的可以直接起訴保險公司;無...
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