一、勞動(dòng)仲裁怎么調(diào)解

調(diào)解的意思就是在仲裁庭的主持下，對(duì)雙方進(jìn)行調(diào)解，并不是仲裁庭什么都不作，如果調(diào)解成功，會(huì)制作調(diào)解書(shū)，調(diào)解不成，那就依法仲裁裁決;

只要沒(méi)有簽書(shū)面的勞動(dòng)合同，單位就哪不出書(shū)面的合同來(lái)，即使有，那一定是偽造的，這一點(diǎn)不要過(guò)于擔(dān)心。如果能調(diào)解，調(diào)解最好，這樣最快捷。

二、法律規(guī)定

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》

第四十二條仲裁庭在作出裁決前，應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。

調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書(shū)。

調(diào)解書(shū)應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明仲裁請(qǐng)求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書(shū)由仲裁員簽名，加蓋勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)印章，送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書(shū)經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，發(fā)生法律效力。

調(diào)解不成或者調(diào)解書(shū)送達(dá)前，一方當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時(shí)作出裁決。

勞動(dòng)仲裁裁決的時(shí)候，當(dāng)事人在參與調(diào)解的時(shí)候，要是覺(jué)得對(duì)方提出的調(diào)解調(diào)解自己存在著爭(zhēng)議，可以通過(guò)法律途徑來(lái)維權(quán)。面對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決了后當(dāng)事人如何接受調(diào)解或之后處理的內(nèi)容等，現(xiàn)在點(diǎn)擊律聊網(wǎng)在線咨詢系統(tǒng)就能夠讓他們?yōu)槟惴?wù)。