
1月14日,人社部發布全國各地區最低工資標準情況(截至2022年1月1日): 注:本表數據時間截至2022年1月1日。與最低工資標準有關的法律知識:什么是最低工資標準?最低工資標準是指單位勞動時間的最低工資基數,其標準應當高于當地的社會救濟金和失業保險金的支付標準,低于平均工資。我國《勞動法》第四十八條明確規定,國家實行最低工資保障制度,用人單位支付勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。——也就是說,如果你的工資不到當地最低工資標準,則用人單位違法。工資低于最低工資標準怎么辦?根據《最低工資規定》,在勞動者提供正常勞動的情況下,用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后,不得低于當地最低工資標準:
(一)延長工作時間工資;(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;(三)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。也就是說,勞動者的工資在剔除上述各項后,不能低于當地最低工資標準。
關于工資支付的法律規定《工資支付暫行規定》第7條規定:工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假曰或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、曰、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動法》第50條規定:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
2022年4月1日,三省調整最低工資標準。其中福建省月最低工資標準(分四擋)調整為2030元、1960元、1810元、1660元;湖南省調整后月最低工資標準分三個檔,分別為1930元/月、1740元/月、1550元/月;重慶市調整后最低工資...
根據勞動法的有關規定,職工停止工作,企業需要支付當地最低工資,因為停工期間員工與企業之間仍然存在勞動關系,這種停工是企業處罰員工的一種手段。 根據原勞動部有關工資支付的規定,非勞動者原因造成的單位停工、停產期間,需要向勞動者支付工資。放...
根據勞動法的有關規定,職工停止工作,企業需要支付當地最低工資,因為停工期間員工與企業之間仍然存在勞動關系,這種停工是企業處罰員工的一種手段。 根據原勞動部有關工資支付的規定,非勞動者原因造成的單位停工、停產期間,需要向勞動者支付工資。放...
山西省最低工資標準的主要特點 1、最低工資保障范圍,不僅包括勞動者本人的基本生活需要,而且也包括勞動者贍養的家庭成員的生活需要; 2、最低工資數額由最低工資率確定; 3、最低工資只確定了勞動者的最低工資標準,它要求所有的用人單位...
根據《工傷保險條例》、《廣東省工傷保險條例》的規定,工傷待遇:1、醫療待遇:報銷醫療費,住院伙食補助由工傷保險基金按當地的標準支付,需要護理,單位沒出人護理的,單位需按當地標準支付護理費。2、停工留薪期待遇:治療工傷需要確定停工留薪期,通常...
作者 / 李迎春 來源 / 勞動法庫 本文基于《工傷保險條例》相關規定及最新統計數據歸納總結,供實務中參考。 一、1-10級一次性傷殘補助金 依據《工傷保險條例》第三十五條、第三十六條、第三十七條規定,職工因工致殘被鑒定為一級至...
繳費基數,是繳納養老保險的基礎數,根據規定,職工的養老保險繳費基數是本人的月均工資,比如職工工資為3000元,單位承擔20%,繳費為600元,個人繳費為8%,繳費為240元。這個3000元,就是繳費基數。靈活就業的繳費基數為社會平均工資,各...
社保現在只要在單位上班的人基本上單位就都會給員工繳納社保,但是很多時候當發工資的時候員工核對工資數的時候怎么也想不明白這個單位幫忙繳的社保到底是怎么扣款的,到底單位是按照怎樣的社保基數去給員工繳納的社保,更有甚者連社保基數是什么意思都不是很...
全國各地最低工資標準是在綜合考慮各地居民每年的生活費用水平、職工平均工資水平、經濟發展水平、職工繳納社保和住房公積金水平、失業率等因素的基礎上得出的。由于各地經濟發展水平、物價水平、收入水平有較大差別,各地區最低工資標準差異也會較大。天津最...
1.請問,拖欠建筑農民工工資,都有什么法律法規可以適用 首先要冷靜理智。《中華人民共和國勞動法》規定,勞動者享有取得勞動報酬的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。農民工的工錢被拖欠問題,已引起全社會的關注,受到中央的高度...