北京市國家公務員獎勵暫行辦法

第一章總則

第一條為了充分調動國家公務員的積極性和創造性，鼓勵和引導國家公務員忠于職守，勤奮工作，廉潔從政，根據《國家公務員暫行條例》和《國家公務員獎勵暫行規定》，結合本市實際，制定本辦法。

第二條對國家公務員的獎勵，要堅持精神鼓勵與物質獎勵相結合，以精神獎勵為主的原則。

第二章獎勵的種類和條件

第三條對國家公務員的獎勵分為嘉獎，記三等功、二等功、一等功，授予榮譽稱號。

第四條國家公務員有下列表現之一者，應當予以獎勵：

(一)忠于職守，積極工作，成績顯著的;

(二)遵守紀律，廉潔奉公，作風正派，辦事公道，起模范作用的;

(三)在增進民族團結，維護社會穩定方面做出突出貢獻的;

(四)在社會主義精神文明建設方面做出突出貢獻的;(五)在工作中有發明、創造或者提出合理化建議，為國家和本市取得顯著經濟效益和社會效益的;

(六)愛護公共財產，節約國家資財，有突出成績的;

(七)防止或者挽救事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的;

(八)在搶險、救災等特定環境中奮不顧身，做出貢獻的;

(九)見義勇為，舍己救人，維護社會公德和社會治安，表現突出的;

(十)同違法、違紀行為作斗爭，有功績的;

(十一)在對外交往中，為國家爭得榮譽和利益的;

(十二)有其他功績的。

第五條獎勵的基本標準：

對在工作中取得優良成績，在年度考核中被評為優秀或者在其他方面做出成績的，應當給予嘉獎;

對在工作中取得顯著成績，在本單位表現突出的，應當給予記三等功;

對在工作中做出較大貢獻，在本系統具有一定影響或者有其他突出事跡的，可以給予記二等功;

對在工作中做出重大貢獻，在全市或者全國有重大影響的，或者有其他顯著事跡的，可以給予記一等功;

對功績卓著，有特殊貢獻的，可以授予榮譽稱號。

第三章獎勵程序和批準權限

第六條給予國家公務員獎勵，應當由國家公務員所在單位在征求本單位群眾意見的基礎上，提出獎勵意見，填寫《北京市國家公務員獎勵審批表》(由市人事局統一印制)，按照規定的批準權限，上報審批。

第七條國家公務員的獎勵由國家公務員所在機關或者上級機關按下列權限批準：

(一)嘉獎，由鄉、鎮人民政府或者區、縣以上人民政府工作部門批準，并報各級人民政府人事部門備案。