工傷腿部骨折索賠標準是什么

職工工傷致腿部骨折，符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》

gb/t16180-2014“5.9九級”“23)四肢長管狀骨骨折內固定或外固定支架術后”之規定，應評定為九級傷殘。

根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定，工傷職工鑒定為九級傷殘的，享有以下待遇：

1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付；

2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費；

3、經勞動能力鑒定委員會確認，安裝醫療器械的費用由工傷保險基金按規定標準支付；

4、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

5、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責；

6、從工傷保險基金支付9個月本人工資一次性傷殘補助金；

7、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費；

8、勞動解除或者終止，按照所在省、直轄市、自治區規定的標準，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

用人單位沒有參加工傷保險的，由用人單位支付所有費用。本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

工傷申請賠償的流程有哪些?

1、申請：

由用人單位、受傷害職工或者其直系親屬向醫保科提出工傷認定申請來訪、詢問，醫保科以書面告知申請須知，并提供《工傷認定申請表》。

2、審核：

審核申請人提供的材料是否完整、是否符合受理條件。(不完整的當場或者15個工作日內以書面形式一次性告知。)

3、受理：

提供的材料完整，屬于本局行政部門管轄范圍且在受理時效內的受理，并告知受理不受理。

4、調查核實：

勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據需要對提供的證據進行調查核實。并于受理之日起60日內作出工傷認定的決定。

5、送達：

在工傷認定決定作出之日起20個工作日內，將工傷認定決定送達工傷認定申請人(受傷害職工和用人單位)。

6、行政復議：

當事人、用人單位對工傷認定決定不服的可以依法申請行政復議。

7、行政訴訟：

當事人、用人單位對行政復議不服的可以依法提起行政訴訟。

注意事項：

1、工傷認定申請時效為1年。即：事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起一年內申請有效。

2、用人單位為本行政區域內的各類企業，即市區內市屬以上企業。

3、職工：必須是合法的勞動者。即男16周歲以上至60周歲以下，女16周歲以上55周歲以下的勞動者(不含離退休人員)

4、提出工傷認定申請應當提交的材料：

(1)工傷認定申請表；

(2)與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料；

(3)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)；

(4)其他相關證明材料。

5、工傷認定時限：即受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定。

6、送達時限：即自工傷認定決定作出之日起20個工作日內送達申請人(單位)。

律聊網小編為大家搜集的關于工傷骨折賠償的資料，希望對你有幫助，相信你也能根據資料可以向用人單位索賠。一般來說，員工發生工傷之后第一時間是去進行工傷的司法鑒定，確定了傷殘等級之后，根據相關的等級進行賠償。如果大家還有什么不明白的地方，小編建議在律聊網上找一個專業的律師進行咨詢。