一、根據(jù)《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》和最高人民法院民一庭庭長杜萬華答記者問，這種因用人單位補繳保險費發(fā)生的爭議是排除在法院受案范圍之外的，它屬于行政管理的范疇，帶有社會管理的性質(zhì)，應由勞動行政部門解決處理，自然也就不存在仲裁時效的問題。 二、追繳社會保險費是勞動保障行政部門的法定義務，為職工繳納社會保險費也是企業(yè)或用人單位的法定義務，具有強制性，而不是任意性。同時，企業(yè)或用人單位為職工繳納社會保險費，是職工享有的法定權利，屬于保障職工的基本生活，從根本上安定社會秩序的一項保障性、福利性措施。可以說，請求企業(yè)或用人單位補繳社會保險費這項權利，不僅是勞動者的私權，也是國家的公權。換言之，即使勞動者不主張此項權利，國家有關部門也應當強制要求企業(yè)或用人單位履行繳費義務。如果勞動者向用人單位追索欠繳的社會保險費受訴訟時效的限制，將不利于保護和實現(xiàn)職工這一特定弱勢群體的合法權益。再者，在用人單位普遍不自覺繳納社會保險費的當今，職工追繳社會保險費如困于其訴請受一年仲裁時效的約束，會理解為不得不每年對用人單位過往一年欠繳的社會保險費提起仲裁，無形中增加了職工的訴累和勞動爭議仲裁機構、法院的負擔，純屬勞民傷財、混淆視聽。 三、用人單位不為職工繳納社會保險費，不僅侵害了職工個人利益，而且侵害了國家利益，因為所繳納的社會保險費一部分進入職工個人帳戶，另一部分作為國家財產(chǎn)進入國家的社會保險基金。對社會保險費中進入社會保險基金部分的欠繳，屬于侵害國家利益的行為，對此行為的追訴，依照《民法通則》、《物權法》的立法精神，不應當受到仲裁時效的限制。鑒于訴訟時效與仲裁時效的立法宗旨一致，職工追繳社會保險費同樣不應受訴訟時效的限制。

律師 法務 社保(律師有公積金社保嗎)

企業(yè)法務與律師的區(qū)別： 　　律師是以支柱性群體存在的，能夠全面代理各類訴訟，從宏觀全局上掌控企業(yè)法律的一切問題，其業(yè)務成效會直接影響企業(yè)的生死存亡；法務不同于律師，通常作為企業(yè)輔助性團隊存在，職責主要在于保障企業(yè)的日常法務問題，工作內(nèi)容比較單一。　　律師對于企業(yè)風險的掌控會產(chǎn)生更為明顯直接的必然關聯(lián)，而法務則達不到如此高度。　　法務人員是公司的員工，需要遵守公司的規(guī)章制度，企業(yè)要為其按月支付工資、繳納社會保險，對其進行管理。　　律師的工作場所是律師事務所，法務的工作場所是自己的工作單位。　　律師......

法院可以調(diào)取社保繳納證明嗎

律師沒有法定查閱權，但接受當事人或者委托單位委托后，可以查詢。 社會保險法 第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記 錄、個人權益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。? 個人依法享受社會保險待遇，有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。 律師法 第二十八條?律師可以從事下列業(yè)務： (一)接受自然人、法人或者其他組織的委托，擔任法律顧問； (二)接受民事案件、行政案件當事人的委托，擔任代理人，參加訴訟； (三)接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受......

廠里沒有買員工社保可以訴訟嗎(廠里沒有買員工社保可以訴訟嗎)

如果用人單位不給員工繳納社保，勞動者可以到當?shù)貏趧泳稚暾堉俨谩?勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同： 第一類、申請人是員工的，請?zhí)峤幌铝胁牧希?(1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數(shù)提供; (2)申請人身份證明及復印件; (3)有委托代理人的，需當面簽定并提交《授權委托書》，注明委托事項，同時提交受委托代理人的身份證復印件。 如委托人的代理人是律師事務所派出的執(zhí)業(yè)律師，應提供執(zhí)業(yè)律師的證件復印件：如委托人的代理人是公民，應......