廠房在租期內拆遷如何補償

依據我國相關法律的規定，在租賃期內廠房被拆遷的，承租人可以獲得搬遷費用、臨時安置費用，停產停業損失等的賠償。

《國有土地上房屋征收與補償條例》

第二十二條?因征收房屋造成搬遷的，房屋征收部門應當向被征收人支付搬遷費;選擇房屋產權調換的，產權調換房屋交付前，房屋征收部門應當向被征收人支付臨時安置費或者提供周轉用房。

第二十三條?對因征收房屋造成停產停業損失的補償，根據房屋被征收前的效益、停產停業期限等因素確定。具體辦法由省、自治區、直轄市制定。

企業拆遷如何獲得合理補償

1、審查拆遷中的各方權利義務關系，確定因拆遷而發生關系的各方主體。

非住宅房屋拆遷(企業拆遷)因為土地、房屋權屬關系復雜，其中，集體土地上的私有企業拆遷以及國有改制不徹底的企業拆遷，因原有權屬不明，甚至土地轉讓合同無效等各種法律規范之外的情況出現，使得各方主體權利義務不清楚，往往在拆遷補償后更容易發生糾紛。專業律師提示：對于產權歸屬不明確的企業，在拆遷實施后、補償安置協議簽訂前即咨詢或委托專業律師介入，以合同約定或者其他法定形式將拆遷各方的權利、補償款分割等內容予以約定，有效化解可能發生的法律風險。

2、準備被拆遷房屋的權屬關系證明、現有設備清單、勞動合同備案核查、裝修裝潢費用支出等相關材料。

其中被拆遷房屋的權屬關系證明主要有房產證、土地證或者租賃合同、土地轉讓合同等文件;現有設備清單指企業實際使用的設備價格、規格、使用年限、數量、有無抵押等情況的清單。勞動合同的備案審查中，如有事實勞動情形的，盡快補充勞動合同，另外社會保險繳納情況、工資單等實際證明企業員工報酬情況的材料整理后列清單。