上海市退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少

調(diào)整方案可參考關(guān)于修訂《關(guān)于實施本市貫徹國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定實施辦法若干問題的處理意見》的通知和關(guān)于修訂《關(guān)于實施本市貫徹國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定實施辦法若干問題的處理意見》，但目前沒有明確的標(biāo)準(zhǔn)，具體情況可以向社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心工作人員咨詢。

關(guān)于修訂《關(guān)于實施本市貫徹國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定實施辦法若干問題的處理意見》的通知?規(guī)定如下：

經(jīng)市政府同意，現(xiàn)決定對本市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險領(lǐng)取養(yǎng)老金人員發(fā)放2020年度一次性節(jié)日補(bǔ)助費(fèi)。有關(guān)事項通知如下：

一、范圍和對象

參加本市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，并于2019年底以前按規(guī)定辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的人員。

二、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

一次性節(jié)日補(bǔ)助費(fèi)金額每人為300元。

關(guān)于修訂《關(guān)于實施本市貫徹國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定實施辦法若干問題的處理意見》的通知?規(guī)定如下：

二、基本養(yǎng)老金計發(fā)

(一)《實施辦法》實施后在機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加工作人員的基本養(yǎng)老金計發(fā)

《實施辦法》實施后在機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加工作、個人繳費(fèi)年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。

計算方法：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。其中：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時上年度全市職工月平均工資×(1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2×(繳費(fèi)年限×1%);

2、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)。

個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行(詳見附件1)。

(二)《實施辦法》實施前已在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作且實施后辦理退休手續(xù)人員的基本養(yǎng)老金計發(fā)

《實施辦法》實施前已在機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加工作、實施后在機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦理退休手續(xù)的人員，按照“合理銜接、平穩(wěn)過渡”的原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。

計算方法：月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。其中：

1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時上年度全市職工月平均工資×(1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%。其中，本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限+實際平均繳費(fèi)指數(shù)×實際繳費(fèi)年限)÷繳費(fèi)年限。

凡《實施辦法》實施前已按規(guī)定參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的人員，其視同繳費(fèi)年限按《實施辦法》實施前已計入個人賬戶的繳費(fèi)年限確定。

視同繳費(fèi)指數(shù)是指視同繳費(fèi)年限的繳費(fèi)工資指數(shù)，根據(jù)本人退休時的職務(wù)與級別檔次(技術(shù)等級與崗位)、崗位與薪級等分別確定。其中，按照及參照公務(wù)員法管理的工作人員，其視同繳費(fèi)指數(shù)按本人職務(wù)對應(yīng)的指數(shù)和級別檔次對應(yīng)的指數(shù)之和確定(詳見附件2);按照及參照公務(wù)員法管理單位的技術(shù)工人和普通工人，其視同繳費(fèi)指數(shù)按本人技術(shù)等級和崗位對應(yīng)的指數(shù)確定(詳見附件3);事業(yè)單位的工作人員，其視同繳費(fèi)指數(shù)按本人崗位和薪級對應(yīng)的指數(shù)之和確定(詳見附件4、附件5、附件6)。視同繳費(fèi)指數(shù)不超過3、00。

實際平均繳費(fèi)指數(shù)=(Xn/Cn-1+?Xn-1/Cn-2+……+?X2016/C2015+?X2015/C2014+?X2014/C2013)/N實繳?;

Xn、Xn-1、…X2014為參保人員退休當(dāng)年至2014年10月相應(yīng)年度本人各月繳費(fèi)工資基數(shù)之和，Cn-1、Cn-2、……C2013為參保人員退休上一年至2013年相應(yīng)年度全市職工年平均工資;

N實繳為《實施辦法》實施后的參保人員實際繳納養(yǎng)老保險費(fèi)年限。

2、過渡性養(yǎng)老金=退休時上年度全市職工月平均工資×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×過渡系數(shù)。過渡系數(shù)暫按1、0%確定。過渡系數(shù)可視情調(diào)整。

3、個人賬戶養(yǎng)老金=本人退休時個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)。

(三)《實施辦法》實施前已辦理退休手續(xù)的機(jī)關(guān)退休人員原實行的節(jié)日補(bǔ)貼費(fèi)改按每月發(fā)放

《實施辦法》實施前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)且屬于市人力資源社會保障局、市財政局《關(guān)于調(diào)整本市機(jī)關(guān)退休人員補(bǔ)貼費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(滬人社資〔2014〕205號)實施范圍的人員，按該通知規(guī)定發(fā)放的四大節(jié)日補(bǔ)貼費(fèi)改按每月發(fā)放，每人每月為333、4元。

三、《實施辦法》實施后10年內(nèi)退休人員的養(yǎng)老金計發(fā)

對于《實施辦法》實施前在機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加工作、實施后在機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦理退休手續(xù)的人員設(shè)立10年過渡期，過渡期內(nèi)實行新老待遇計發(fā)辦法對比，保低限高。即：新辦法(基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+職業(yè)年金)計發(fā)的待遇低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，第一年退休的人員(2014年10月1日至2015年12月31日)發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的人員(2016年1月1日至2016年12月31日)發(fā)放超出部分的20%，以此類推，到過渡期末年退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發(fā)放超出部分的100%。過渡期結(jié)束后退休的人員不再適用保低限高。

(一)老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成項目

1、基本退休費(fèi)。按本人2014年9月的基本工資標(biāo)準(zhǔn)和本人退休時工作年限對應(yīng)的老辦法計發(fā)比例計算的基本退休費(fèi)。

2、退休補(bǔ)貼。機(jī)關(guān)工作人員按本人2014年9月的職務(wù)職級(技術(shù)職稱)等對應(yīng)的退休補(bǔ)貼確定，具體對象和標(biāo)準(zhǔn)按市人力資源社會保障局、市財政局《關(guān)于調(diào)整本市機(jī)關(guān)退休人員補(bǔ)貼費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(滬人社資〔2014〕205號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，其中四大節(jié)日補(bǔ)貼費(fèi)按每月333、4元計入;事業(yè)單位工作人員按本人2014年9月的職務(wù)職級(技術(shù)職稱)等對應(yīng)的退休補(bǔ)貼確定，具體對象和標(biāo)準(zhǔn)按市人力資源社會保障局、市財政局《關(guān)于2015年調(diào)整本市事業(yè)單位退休人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(滬人社資〔2014〕860號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、按國辦發(fā)〔2015〕3號文增加的退休費(fèi)。按《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、財政部關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)三個實施方案的通知》規(guī)定增加的退休費(fèi)。

4、今后按規(guī)定調(diào)整的增量。

(二)老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的計發(fā)辦法

老辦法待遇計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)=(A×M+B+C)×?(1+?)

A：2014年9月工作人員本人的基本工資標(biāo)準(zhǔn)。

B：2014年9月工作人員本人的職務(wù)職級(技術(shù)職稱)等對應(yīng)的退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。

C：按國辦發(fā)〔2015〕3號文件規(guī)定相應(yīng)增加的退休費(fèi)。

M：工作人員退休時工作年限對應(yīng)的老辦法計發(fā)比例。

Gn-1：參考第n-1年職工工資增長率等因素確定的工資增長率，n∈[2015,N]，且G2014=0。

N：過渡期內(nèi)退休人員的退休年度，N∈[2015,2024]。2014年10月1日至2014年12月31日期間退休的，其退休年度視同為2015年。

四、跨統(tǒng)籌范圍或與企業(yè)間流動時基本養(yǎng)老保險基金轉(zhuǎn)移

工作人員跨統(tǒng)籌范圍流動或與企業(yè)間流動時，基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額隨同轉(zhuǎn)移，并以《實施辦法》實施后本人在各年度實際繳費(fèi)工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移基金。參保繳費(fèi)不足1年的，按實際繳費(fèi)月數(shù)計算。

五、個人變動工作單位時職業(yè)年金的資金轉(zhuǎn)移

工作人員變動工作單位時，職業(yè)年金個人賬戶資金隨同轉(zhuǎn)移。工作人員升學(xué)、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實行職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，其職業(yè)年金個人賬戶由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理運(yùn)營。新就業(yè)單位已建立職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的，原職業(yè)年金個人賬戶資金隨同轉(zhuǎn)移。

六、繳費(fèi)年限不滿15年人員的繳費(fèi)

到達(dá)退休年齡但繳費(fèi)年限累計不滿15年的人員，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系處理和基本養(yǎng)老金計發(fā)比照人力資源社會保障部令第13號《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》執(zhí)行。

七、工作人員延遲退休后的參保繳費(fèi)

凡根據(jù)國家和本市政策規(guī)定并按干部管理權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)延長退休年齡的工作人員，在延長期間應(yīng)繼續(xù)繳費(fèi)。其中少數(shù)人員年滿70周歲時仍繼續(xù)工作的，個人可以選擇繼續(xù)繳費(fèi)，也可以選擇不再繼續(xù)繳費(fèi)，待正式辦理退休手續(xù)時，按規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老待遇。

八、改革前的個人繳費(fèi)

符合納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險條件的人員，其在《實施辦法》實施前參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的個人繳費(fèi)本息，劃入本人職業(yè)年金個人賬戶，退休時一次性支付給本人。

九、離休人員待遇

本市離休人員不納入此次改革范圍，仍按國家和本市統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費(fèi)，并調(diào)整相關(guān)待遇。

相關(guān)知識

養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

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