国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

2020年上海市退休人員養老金調整方案及發放標準是多少

2023-06-06 20:08發布

2020年上海市退休人員養老金調整方案及發放標準是多少

上海市退休人員養老金調整方案及發放標準是多少

調整方案可參考關于修訂《關于實施本市貫徹國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定實施辦法若干問題的處理意見》的通知和關于修訂《關于實施本市貫徹國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定實施辦法若干問題的處理意見》,但目前沒有明確的標準,具體情況可以向社區事務受理服務中心工作人員咨詢。

關于修訂《關于實施本市貫徹國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定實施辦法若干問題的處理意見》的通知?規定如下:

經市政府同意,現決定對本市城鄉居民養老保險領取養老金人員發放2020年度一次性節日補助費。有關事項通知如下:

一、范圍和對象

參加本市城鄉居民養老保險,并于2019年底以前按規定辦理按月領取養老金手續的人員。

二、補助標準

一次性節日補助費金額每人為300元。

關于修訂《關于實施本市貫徹國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定實施辦法若干問題的處理意見》的通知?規定如下:

二、基本養老金計發

(一)《實施辦法》實施后在機關事業單位參加工作人員的基本養老金計發

《實施辦法》實施后在機關事業單位參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員,退休后按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

計算方法:月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中:

1、基礎養老金=退休時上年度全市職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×(繳費年限×1%);

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。

個人賬戶養老金計發月數按國家規定執行(詳見附件1)。

(二)《實施辦法》實施前已在機關事業單位工作且實施后辦理退休手續人員的基本養老金計發

《實施辦法》實施前已在機關事業單位參加工作、實施后在機關事業單位辦理退休手續的人員,按照“合理銜接、平穩過渡”的原則,在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,再依據視同繳費年限發給過渡性養老金。

計算方法:月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。其中:

1、基礎養老金=退休時上年度全市職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。其中,本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。

凡《實施辦法》實施前已按規定參加本市城鎮職工基本養老保險的人員,其視同繳費年限按《實施辦法》實施前已計入個人賬戶的繳費年限確定。

視同繳費指數是指視同繳費年限的繳費工資指數,根據本人退休時的職務與級別檔次(技術等級與崗位)、崗位與薪級等分別確定。其中,按照及參照公務員法管理的工作人員,其視同繳費指數按本人職務對應的指數和級別檔次對應的指數之和確定(詳見附件2);按照及參照公務員法管理單位的技術工人和普通工人,其視同繳費指數按本人技術等級和崗位對應的指數確定(詳見附件3);事業單位的工作人員,其視同繳費指數按本人崗位和薪級對應的指數之和確定(詳見附件4、附件5、附件6)。視同繳費指數不超過3、00。

實際平均繳費指數=(Xn/Cn-1+?Xn-1/Cn-2+……+?X2016/C2015+?X2015/C2014+?X2014/C2013)/N實繳?;

Xn、Xn-1、…X2014為參保人員退休當年至2014年10月相應年度本人各月繳費工資基數之和,Cn-1、Cn-2、……C2013為參保人員退休上一年至2013年相應年度全市職工年平均工資;

N實繳為《實施辦法》實施后的參保人員實際繳納養老保險費年限。

2、過渡性養老金=退休時上年度全市職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數。過渡系數暫按1、0%確定。過渡系數可視情調整。

3、個人賬戶養老金=本人退休時個人賬戶儲存額÷計發月數。

(三)《實施辦法》實施前已辦理退休手續的機關退休人員原實行的節日補貼費改按每月發放

《實施辦法》實施前已按規定辦理退休手續且屬于市人力資源社會保障局、市財政局《關于調整本市機關退休人員補貼費標準的通知》(滬人社資〔2014〕205號)實施范圍的人員,按該通知規定發放的四大節日補貼費改按每月發放,每人每月為333、4元。

三、《實施辦法》實施后10年內退休人員的養老金計發

對于《實施辦法》實施前在機關事業單位參加工作、實施后在機關事業單位辦理退休手續的人員設立10年過渡期,過渡期內實行新老待遇計發辦法對比,保低限高。即:新辦法(基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+職業年金)計發的待遇低于老辦法待遇標準的,按老辦法待遇標準發放;高于老辦法待遇標準的,第一年退休的人員(2014年10月1日至2015年12月31日)發放超出部分的10%,第二年退休的人員(2016年1月1日至2016年12月31日)發放超出部分的20%,以此類推,到過渡期末年退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發放超出部分的100%。過渡期結束后退休的人員不再適用保低限高。

(一)老辦法待遇標準的構成項目

1、基本退休費。按本人2014年9月的基本工資標準和本人退休時工作年限對應的老辦法計發比例計算的基本退休費。

2、退休補貼。機關工作人員按本人2014年9月的職務職級(技術職稱)等對應的退休補貼確定,具體對象和標準按市人力資源社會保障局、市財政局《關于調整本市機關退休人員補貼費標準的通知》(滬人社資〔2014〕205號)的相關規定執行,其中四大節日補貼費按每月333、4元計入;事業單位工作人員按本人2014年9月的職務職級(技術職稱)等對應的退休補貼確定,具體對象和標準按市人力資源社會保障局、市財政局《關于2015年調整本市事業單位退休人員補貼標準的通知》(滬人社資〔2014〕860號)的相關規定執行。

3、按國辦發〔2015〕3號文增加的退休費。按《國務院辦公廳轉發人力資源社會保障部、財政部關于調整機關事業單位工作人員基本工資標準和增加機關事業單位離退休人員離退休費三個實施方案的通知》規定增加的退休費。

4、今后按規定調整的增量。

(二)老辦法待遇標準的計發辦法

老辦法待遇計發標準=(A×M+B+C)×?(1+?)

A:2014年9月工作人員本人的基本工資標準。

B:2014年9月工作人員本人的職務職級(技術職稱)等對應的退休補貼標準。

C:按國辦發〔2015〕3號文件規定相應增加的退休費。

M:工作人員退休時工作年限對應的老辦法計發比例。

Gn-1:參考第n-1年職工工資增長率等因素確定的工資增長率,n∈[2015,N],且G2014=0。

N:過渡期內退休人員的退休年度,N∈[2015,2024]。2014年10月1日至2014年12月31日期間退休的,其退休年度視同為2015年。

四、跨統籌范圍或與企業間流動時基本養老保險基金轉移

工作人員跨統籌范圍流動或與企業間流動時,基本養老保險個人賬戶儲存額隨同轉移,并以《實施辦法》實施后本人在各年度實際繳費工資為基數,按12%的總和轉移基金。參保繳費不足1年的,按實際繳費月數計算。

五、個人變動工作單位時職業年金的資金轉移

工作人員變動工作單位時,職業年金個人賬戶資金隨同轉移。工作人員升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行職業年金或企業年金制度的,其職業年金個人賬戶由原管理機構繼續管理運營。新就業單位已建立職業年金或企業年金制度的,原職業年金個人賬戶資金隨同轉移。

六、繳費年限不滿15年人員的繳費

到達退休年齡但繳費年限累計不滿15年的人員,其基本養老保險關系處理和基本養老金計發比照人力資源社會保障部令第13號《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》執行。

七、工作人員延遲退休后的參保繳費

凡根據國家和本市政策規定并按干部管理權限,經批準延長退休年齡的工作人員,在延長期間應繼續繳費。其中少數人員年滿70周歲時仍繼續工作的,個人可以選擇繼續繳費,也可以選擇不再繼續繳費,待正式辦理退休手續時,按規定計發養老待遇。

八、改革前的個人繳費

符合納入機關事業單位基本養老保險條件的人員,其在《實施辦法》實施前參加本市城鎮職工基本養老保險的個人繳費本息,劃入本人職業年金個人賬戶,退休時一次性支付給本人。

九、離休人員待遇

本市離休人員不納入此次改革范圍,仍按國家和本市統一規定發給離休費,并調整相關待遇。

相關知識

養老金也稱退休金、退休費,是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定:在勞動者年老或喪失勞動能力后,根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇,是造福社會的需要,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時,所創造財富的一部分被投資于養老金計劃,以保證老有所養。

以上就是律聊網小編為你介紹的關于上海市退休人員養老金調整方案及發放標準是多少的知識,希望對你有所幫助,如果還存在疑問,可以聯系律聊網律師為你解答。


相關知識

    上海養老金補發政策是怎樣的

    來源:其它 時間:2023-03-31 01:22

    隨著我國經濟的不斷發展,各個地區關于養老金政策也有所改變,所以就有了補發的這一現象。因為各個地區的經濟程度不一樣,所以補發的政策也各不相同,那么上海養老金補發的政策是如何的呢? 一、上海養老金補發的政策是如何的呢 1、2015上海市上半...

    2020年四川省養老金上調政策(四川省養老金上調最新)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 11:01

    人社部、財政部已發2018年18號文件,按照5%左右的總體水平,為2017年12月底前退休的企業和機關事業單位退休人員上調養老金,并從2018年1月起補發。 上海市已出臺具體調整方案,并要求于5月18日發放到位。四川省正在制定實施細則,于5...

    2023石家莊養老保險繳費基數調整了多少

    來源:其它 時間:2023-03-20 18:35

    我們經常說單位會為職工繳納五險一金,也會有單位回你為員工交四險一金,通常的社保會包括有養老金,因為這是職工退休后的基本生活保障。當然,同政策法規一樣,適用起來總會以實際而行,如果你是河北石家莊人,因河北石家莊養老保險繳費基數關系著你的工資,...

    河南2020年企業退休人員養老金進行了什么調整

    來源:其它 時間:2022-04-20 04:20

    河南2020年企業退休人員養老金進行了什么調整河南省企業退休人員養老金調整方案仍無較大變動,河南省城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準提高至每人每月80元。疫情期間,退休職工養老金不受影響。三、個人社會保險權益不受影響(一)企業職工基本養...

    2020年3月退休工資什么時間發

    來源:其它 時間:2021-08-29 16:43

    2020年3月退休工資什么時間發各地部門具體發放時間有所不同,最好還是到相關部門進行咨詢一下,關注當地實際時間。下面是《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》的最新規定,可供您參考。《國務院關于機關事業單位工作人員養老保險制...

    內蒙古2020年企業退休人員養老金進行了什么調整

    來源:其它 時間:2021-09-02 09:05

    內蒙古2020年企業退休人員養老金進行了什么調整內蒙古自治區人力資源和社會保障廳關于內蒙古自治區2011年調整企業退休人員基本養老金的通知(內人社發[2011]34號)各盟行政公署、市人民政府,自治區各委、辦、廳、局,各大企業:根據人力資源...

    員工涉及刑事判決,勞動關系是否自動解除及退休待遇是否會取消?

    來源:勞動工傷 時間:2022-06-30 11:08

    員工被判刑后勞動關系不會自動解除。如果用人單位不打算解除勞動合同,可以繼續履行勞動合同。但如果用人單位解除勞動合同,則勞動關系就被解除,這種解除是合法的,不需要賠償。 一、員工涉刑,用人單位能否單方解除勞...

    上海最低工資標準是多少(發布職位工資指導價)

    來源:其它 時間:2023-03-20 18:21

    一、上海最低工資標準上海最低工資標準:滬將發布部分職位工資指導價調整最低工資標準,去年4月1日,本市最低工資標準從原先的2020元提升至目前的2190元,上調幅度為8.4%,過去六年年均漲幅為13%;去年小時最低工資標準從18元調至19元。...

    上海養老金調整(上海養老金調整最新消息 個人 公司)

    來源:精選知識 時間:2022-02-21 06:34

    上海市從2020年1月起,對企業退休人員增加養老金,并將5月18日發放到領取養老金人員的賬戶中。增加辦法如下:1.每人定額增加75元。2.按本人職保繳費年限,每滿一年增加1.5元,不足22.5元的按22.5元計算。3.以本人2019年12月...

    社會保險新政策

    來源:精選知識 時間:2021-09-26 16:33

    第一大變化:養老保險調整方案出臺 目前多地已經出臺養老保險調整方案,目前至少已有重慶、天津、內蒙古、廣東等4省份出臺城鄉居民基本養老保險調整方案,并于2020年1月1日正式實施。 第二大變化:養老金有望實現十六連漲。 據《經濟參考報》1月8...

国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

      9000px;">

          久久久99久久精品欧美| 精品亚洲porn| 精品福利视频一区二区三区| 精品欧美一区二区久久| 欧美私人免费视频| 欧美久久久久久久久久| 国产丝袜美腿一区二区三区| 欧美不卡激情三级在线观看| 久久一区二区视频| 中文字幕视频一区二区三区久| 国产日韩成人精品| 亚洲男人的天堂在线观看| 亚洲动漫第一页| 国产一区二三区好的| 色综合天天综合给合国产| 日韩亚洲欧美综合| 中文无字幕一区二区三区| 亚洲最快最全在线视频| 国内精品久久久久影院色| 99国产精品国产精品久久| 91精品国产免费| 中文字幕一区二区视频| 国产一区二区在线免费观看| 欧美日免费三级在线| 中日韩av电影| 国产自产2019最新不卡| 欧美日本一道本在线视频| 亚洲欧美国产三级| 国产河南妇女毛片精品久久久 | 亚洲国产视频在线| 成人美女视频在线观看18| 欧美成人vps| 经典三级在线一区| 欧美精品三级在线观看| 亚洲一区二区综合| 欧美高清视频一二三区| 午夜精品成人在线视频| 91精品在线免费| 美女尤物国产一区| 久久久久久9999| 国产精品99久久久久久久女警| 欧美电影精品一区二区| 麻豆久久一区二区| 欧美成人在线直播| 成人免费视频一区| 国产精品视频一二三区 | 国产精品萝li| aa级大片欧美| 亚洲综合色区另类av| 欧美美女网站色| 蜜臀av性久久久久蜜臀aⅴ流畅| 欧美日韩亚洲综合在线 | 日韩一级二级三级| 成人av在线一区二区| 亚洲三级免费电影| 制服.丝袜.亚洲.中文.综合| 成人免费毛片片v| 夜夜嗨av一区二区三区中文字幕| 日韩一区二区不卡| 国产aⅴ精品一区二区三区色成熟| 中文字幕日韩一区| 欧美一级免费大片| 色猫猫国产区一区二在线视频| 亚洲第一成人在线| 国产精品久久久久久一区二区三区 | 国内成人免费视频| 一区二区三区四区国产精品| 久久中文娱乐网| 91麻豆精品国产综合久久久久久| 国产成人精品免费在线| 蜜桃av一区二区在线观看 | 一本色道久久综合亚洲精品按摩| 久久国产精品第一页| 日韩制服丝袜av| 亚洲成av人片在www色猫咪| 欧美国产成人精品| 日本一区二区视频在线| 国产午夜精品一区二区三区视频| 日韩精品综合一本久道在线视频| 91一区一区三区| 91久久精品网| 色激情天天射综合网| 欧美在线综合视频| 欧美mv日韩mv国产| 中文文精品字幕一区二区| 亚洲三级在线看| 精品一区二区三区免费视频| 精品一区二区在线播放| 成人午夜视频网站| 精品国产污污免费网站入口| 中文字幕欧美国产| 日日夜夜免费精品| 粉嫩蜜臀av国产精品网站| 色一情一乱一乱一91av| 欧美一区二区三区电影| 亚洲欧美另类在线| 激情久久五月天| 一本一本大道香蕉久在线精品 | 蜜桃视频第一区免费观看| 久久99精品国产麻豆婷婷 | 欧美精品一级二级三级| 久久久久久日产精品| 亚洲精品欧美综合四区| 国产成人av在线影院| 精品视频1区2区3区| 中文一区二区完整视频在线观看| 亚洲精品一区二区三区99| 久久99精品久久久久婷婷| 强制捆绑调教一区二区| 麻豆精品国产传媒mv男同| 毛片基地黄久久久久久天堂| 91国内精品野花午夜精品| 首页国产欧美日韩丝袜| 国产精品久久久久影院亚瑟| 欧美理论电影在线| 9i看片成人免费高清| 狠狠色综合播放一区二区| 亚洲猫色日本管| 久久久精品国产免费观看同学| 日本欧美加勒比视频| 日韩欧美国产成人一区二区| 激情成人午夜视频| 国产精品网站在线播放| 99久久婷婷国产综合精品电影| 国产日本欧洲亚洲| 91色九色蝌蚪| 天天综合网天天综合色| 日韩手机在线导航| 国产高清在线观看免费不卡| 久久精品欧美一区二区三区不卡| 国产揄拍国内精品对白| 综合久久一区二区三区| 6080yy午夜一二三区久久| 日本不卡在线视频| 国产人久久人人人人爽| 欧美人伦禁忌dvd放荡欲情| 免费在线观看精品| 国产精品日韩成人| 精品毛片乱码1区2区3区| 99久久99久久综合| 国产精品亚洲专一区二区三区| 午夜精品久久久久久久久久久 | 亚洲一区二区成人在线观看| 精品一区二区三区在线播放| 免费观看30秒视频久久| 午夜精品一区二区三区电影天堂| 18成人在线观看| 亚洲欧洲日韩在线| 亚洲欧美日韩国产一区二区三区 | 国产精品久久福利| xfplay精品久久| 久久免费午夜影院| 欧美二区三区的天堂| 91精品国产综合久久香蕉的特点| 日本高清不卡视频| 欧美疯狂做受xxxx富婆| 欧美一区二区三区在线观看| 日韩一区二区精品葵司在线| 欧美电视剧在线观看完整版| 久久久亚洲综合| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 亚洲最色的网站| 日韩激情一二三区| 国产一二精品视频| 欧美亚洲综合一区| 精品少妇一区二区三区日产乱码| 精品国产一二三区| 亚洲永久免费av| 久久国产精品无码网站| 一本色道久久综合亚洲91| www国产成人免费观看视频 深夜成人网 | 日韩av高清在线观看| 国产精品99久久久久久久女警| 成人免费高清在线| 精品成人在线观看| 蜜臀av一区二区在线免费观看| 不卡的电视剧免费网站有什么| 欧美成人国产一区二区| 蜜臀av一区二区三区| 欧美日韩在线免费视频| 欧美日本在线看| 91成人国产精品| 欧美三级视频在线观看| 亚洲色图视频网站| 日韩午夜激情视频| 成熟亚洲日本毛茸茸凸凹| 亚洲精品中文在线| 日韩欧美www| 日本高清不卡一区| 国产91精品精华液一区二区三区| |精品福利一区二区三区| 日韩三级视频在线观看| 91啪九色porn原创视频在线观看| 一区二区三区在线视频免费| 欧美日韩精品一区二区天天拍小说| 日本中文一区二区三区| 国产精品午夜久久| 日本韩国一区二区三区视频| 亚洲大片精品永久免费| 欧美色图在线观看|