老金調(diào)整方案及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少.jpg)
上海市退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少
調(diào)整方案可參考關(guān)于修訂《關(guān)于實施本市貫徹國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定實施辦法若干問題的處理意見》的通知和關(guān)于修訂《關(guān)于實施本市貫徹國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定實施辦法若干問題的處理意見》,但目前沒有明確的標(biāo)準(zhǔn),具體情況可以向社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心工作人員咨詢。
關(guān)于修訂《關(guān)于實施本市貫徹國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定實施辦法若干問題的處理意見》的通知?規(guī)定如下:
經(jīng)市政府同意,現(xiàn)決定對本市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險領(lǐng)取養(yǎng)老金人員發(fā)放2020年度一次性節(jié)日補(bǔ)助費(fèi)。有關(guān)事項通知如下:
一、范圍和對象
參加本市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險,并于2019年底以前按規(guī)定辦理按月領(lǐng)取養(yǎng)老金手續(xù)的人員。
二、補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
一次性節(jié)日補(bǔ)助費(fèi)金額每人為300元。
關(guān)于修訂《關(guān)于實施本市貫徹國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定實施辦法若干問題的處理意見》的通知?規(guī)定如下:
二、基本養(yǎng)老金計發(fā)
(一)《實施辦法》實施后在機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加工作人員的基本養(yǎng)老金計發(fā)
《實施辦法》實施后在機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加工作、個人繳費(fèi)年限累計滿15年的人員,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。
計算方法:月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金。其中:
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時上年度全市職工月平均工資×(1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2×(繳費(fèi)年限×1%);
2、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)。
個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)按國家規(guī)定執(zhí)行(詳見附件1)。
(二)《實施辦法》實施前已在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作且實施后辦理退休手續(xù)人員的基本養(yǎng)老金計發(fā)
《實施辦法》實施前已在機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加工作、實施后在機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦理退休手續(xù)的人員,按照“合理銜接、平穩(wěn)過渡”的原則,在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再依據(jù)視同繳費(fèi)年限發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
計算方法:月基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金。其中:
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=退休時上年度全市職工月平均工資×(1+本人平均繳費(fèi)工資指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%。其中,本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)=(視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限+實際平均繳費(fèi)指數(shù)×實際繳費(fèi)年限)÷繳費(fèi)年限。
凡《實施辦法》實施前已按規(guī)定參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的人員,其視同繳費(fèi)年限按《實施辦法》實施前已計入個人賬戶的繳費(fèi)年限確定。
視同繳費(fèi)指數(shù)是指視同繳費(fèi)年限的繳費(fèi)工資指數(shù),根據(jù)本人退休時的職務(wù)與級別檔次(技術(shù)等級與崗位)、崗位與薪級等分別確定。其中,按照及參照公務(wù)員法管理的工作人員,其視同繳費(fèi)指數(shù)按本人職務(wù)對應(yīng)的指數(shù)和級別檔次對應(yīng)的指數(shù)之和確定(詳見附件2);按照及參照公務(wù)員法管理單位的技術(shù)工人和普通工人,其視同繳費(fèi)指數(shù)按本人技術(shù)等級和崗位對應(yīng)的指數(shù)確定(詳見附件3);事業(yè)單位的工作人員,其視同繳費(fèi)指數(shù)按本人崗位和薪級對應(yīng)的指數(shù)之和確定(詳見附件4、附件5、附件6)。視同繳費(fèi)指數(shù)不超過3、00。
實際平均繳費(fèi)指數(shù)=(Xn/Cn-1+?Xn-1/Cn-2+……+?X2016/C2015+?X2015/C2014+?X2014/C2013)/N實繳?;
Xn、Xn-1、…X2014為參保人員退休當(dāng)年至2014年10月相應(yīng)年度本人各月繳費(fèi)工資基數(shù)之和,Cn-1、Cn-2、……C2013為參保人員退休上一年至2013年相應(yīng)年度全市職工年平均工資;
N實繳為《實施辦法》實施后的參保人員實際繳納養(yǎng)老保險費(fèi)年限。
2、過渡性養(yǎng)老金=退休時上年度全市職工月平均工資×本人視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×過渡系數(shù)。過渡系數(shù)暫按1、0%確定。過渡系數(shù)可視情調(diào)整。
3、個人賬戶養(yǎng)老金=本人退休時個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)。
(三)《實施辦法》實施前已辦理退休手續(xù)的機(jī)關(guān)退休人員原實行的節(jié)日補(bǔ)貼費(fèi)改按每月發(fā)放
《實施辦法》實施前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)且屬于市人力資源社會保障局、市財政局《關(guān)于調(diào)整本市機(jī)關(guān)退休人員補(bǔ)貼費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(滬人社資〔2014〕205號)實施范圍的人員,按該通知規(guī)定發(fā)放的四大節(jié)日補(bǔ)貼費(fèi)改按每月發(fā)放,每人每月為333、4元。
三、《實施辦法》實施后10年內(nèi)退休人員的養(yǎng)老金計發(fā)
對于《實施辦法》實施前在機(jī)關(guān)事業(yè)單位參加工作、實施后在機(jī)關(guān)事業(yè)單位辦理退休手續(xù)的人員設(shè)立10年過渡期,過渡期內(nèi)實行新老待遇計發(fā)辦法對比,保低限高。即:新辦法(基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+職業(yè)年金)計發(fā)的待遇低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的,按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放;高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的,第一年退休的人員(2014年10月1日至2015年12月31日)發(fā)放超出部分的10%,第二年退休的人員(2016年1月1日至2016年12月31日)發(fā)放超出部分的20%,以此類推,到過渡期末年退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發(fā)放超出部分的100%。過渡期結(jié)束后退休的人員不再適用保低限高。
(一)老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成項目
1、基本退休費(fèi)。按本人2014年9月的基本工資標(biāo)準(zhǔn)和本人退休時工作年限對應(yīng)的老辦法計發(fā)比例計算的基本退休費(fèi)。
2、退休補(bǔ)貼。機(jī)關(guān)工作人員按本人2014年9月的職務(wù)職級(技術(shù)職稱)等對應(yīng)的退休補(bǔ)貼確定,具體對象和標(biāo)準(zhǔn)按市人力資源社會保障局、市財政局《關(guān)于調(diào)整本市機(jī)關(guān)退休人員補(bǔ)貼費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(滬人社資〔2014〕205號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,其中四大節(jié)日補(bǔ)貼費(fèi)按每月333、4元計入;事業(yè)單位工作人員按本人2014年9月的職務(wù)職級(技術(shù)職稱)等對應(yīng)的退休補(bǔ)貼確定,具體對象和標(biāo)準(zhǔn)按市人力資源社會保障局、市財政局《關(guān)于2015年調(diào)整本市事業(yè)單位退休人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的通知》(滬人社資〔2014〕860號)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、按國辦發(fā)〔2015〕3號文增加的退休費(fèi)。按《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、財政部關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費(fèi)三個實施方案的通知》規(guī)定增加的退休費(fèi)。
4、今后按規(guī)定調(diào)整的增量。
(二)老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的計發(fā)辦法
老辦法待遇計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)=(A×M+B+C)×?(1+?)
A:2014年9月工作人員本人的基本工資標(biāo)準(zhǔn)。
B:2014年9月工作人員本人的職務(wù)職級(技術(shù)職稱)等對應(yīng)的退休補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
C:按國辦發(fā)〔2015〕3號文件規(guī)定相應(yīng)增加的退休費(fèi)。
M:工作人員退休時工作年限對應(yīng)的老辦法計發(fā)比例。
Gn-1:參考第n-1年職工工資增長率等因素確定的工資增長率,n∈[2015,N],且G2014=0。
N:過渡期內(nèi)退休人員的退休年度,N∈[2015,2024]。2014年10月1日至2014年12月31日期間退休的,其退休年度視同為2015年。
四、跨統(tǒng)籌范圍或與企業(yè)間流動時基本養(yǎng)老保險基金轉(zhuǎn)移
工作人員跨統(tǒng)籌范圍流動或與企業(yè)間流動時,基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額隨同轉(zhuǎn)移,并以《實施辦法》實施后本人在各年度實際繳費(fèi)工資為基數(shù),按12%的總和轉(zhuǎn)移基金。參保繳費(fèi)不足1年的,按實際繳費(fèi)月數(shù)計算。
五、個人變動工作單位時職業(yè)年金的資金轉(zhuǎn)移
工作人員變動工作單位時,職業(yè)年金個人賬戶資金隨同轉(zhuǎn)移。工作人員升學(xué)、參軍、失業(yè)期間或新就業(yè)單位沒有實行職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的,其職業(yè)年金個人賬戶由原管理機(jī)構(gòu)繼續(xù)管理運(yùn)營。新就業(yè)單位已建立職業(yè)年金或企業(yè)年金制度的,原職業(yè)年金個人賬戶資金隨同轉(zhuǎn)移。
六、繳費(fèi)年限不滿15年人員的繳費(fèi)
到達(dá)退休年齡但繳費(fèi)年限累計不滿15年的人員,其基本養(yǎng)老保險關(guān)系處理和基本養(yǎng)老金計發(fā)比照人力資源社會保障部令第13號《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》執(zhí)行。
七、工作人員延遲退休后的參保繳費(fèi)
凡根據(jù)國家和本市政策規(guī)定并按干部管理權(quán)限,經(jīng)批準(zhǔn)延長退休年齡的工作人員,在延長期間應(yīng)繼續(xù)繳費(fèi)。其中少數(shù)人員年滿70周歲時仍繼續(xù)工作的,個人可以選擇繼續(xù)繳費(fèi),也可以選擇不再繼續(xù)繳費(fèi),待正式辦理退休手續(xù)時,按規(guī)定計發(fā)養(yǎng)老待遇。
八、改革前的個人繳費(fèi)
符合納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險條件的人員,其在《實施辦法》實施前參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的個人繳費(fèi)本息,劃入本人職業(yè)年金個人賬戶,退休時一次性支付給本人。
九、離休人員待遇
本市離休人員不納入此次改革范圍,仍按國家和本市統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費(fèi),并調(diào)整相關(guān)待遇。
相關(guān)知識
養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi),是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定:在勞動者年老或喪失勞動能力后,根據(jù)他們對社會所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件,按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇,是造福社會的需要,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時,所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃,以保證老有所養(yǎng)。
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