{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.hpgipv.com/fm.jpg', '推薦 楊劍達 的文章《離職多久不可以仲裁》','http://www.hpgipv.com/laws-36483.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
在現實生活中勞動者離職的情形是非常多的，而勞動者離職有些是因為用人單位侵害勞動者利益造成的，用人單位侵害勞動者利益的，勞動者可依據《勞動爭議調解仲裁法》的規定申請仲裁，那么離職后申請仲裁的時效是怎樣的?
依據《勞動爭議調解仲裁法》的規定，勞動者離職后，如果想申請勞動仲裁維護自己利益的，可以在一年內申請勞動仲裁，而仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動仲裁的時效是適用時效中斷、中止的情形，中止、中斷的情形消失后，仲裁時效期間繼續計算。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定，勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
相關知識
員工離職多久被起訴(勞動離職多久不能起訴)
來源：精選知識 時間：2022-03-12 04:13勞動爭議仲裁時效為一年。 根據《勞動爭議仲裁調解法》第二十七條規定，用人單位因為離職工作交接的爭議，申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
員工離職多久被起訴(已經離職的員工還能起訴公司嗎)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 19:44勞動爭議仲裁時效為一年。 根據《勞動爭議仲裁調解法》第二十七條規定，用人單位因為離職工作交接的爭議，申請仲裁的時效期間為一年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
辭職要提前多久
來源：精選知識 時間：2022-04-20 12:331、如果你處于實習期，只需要提前3天提出離職申請即可。 2、如果你是該公司的正式員工，需要提前一個月提出離職申請。 3、如果你的公司比較人性化或者有其他規定，按照公司規定提出離職申請即可。 依據《勞動合同法》: 第三十七條?勞動者提前三十日...
辭職需要提前多久
來源：精選知識 時間：2022-04-20 10:251、如果你處于實習期，只需要提前3天提出離職申請即可。 2、如果你是該公司的正式員工，需要提前一個月提出離職申請。 3、如果你的公司比較人性化或者有其他規定，按照公司規定提出離職申請即可。 依據《勞動合同法》: 第三十七條?勞動者提前三十日...
寫了離職申請還能申請勞動仲裁嗎(離職申請勞動仲裁流程)
來源：精選知識 時間：2022-03-03 03:22你好，離職后勞動者才發現當初用人單位有侵犯自己勞動權益的事情，認為當時單位的做飯太過分已經給自己的權益造成了非常大的影響，就算自己從單位離職了也覺得非常不公平。那么，離職后還可以申請勞動仲裁嗎?下面小編告訴你要看實際情況。 離職后還可以申請...
沒簽合同離職可以申請勞動仲裁嗎(簽了自愿離職,能申請勞動仲裁么)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 00:01公司沒簽合同自己辭職的可以申請勞動仲裁。 1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（4個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！ 2、勞動爭議，有證明勞動關系的證據是關鍵，...
辭職要提前多久(幼兒園辭職要提前多久)
來源：精選知識 時間：2021-11-11 03:141、如果你處于實習期，只需要提前3天提出離職申請即可。 2、如果你是該公司的正式員工，需要提前一個月提出離職申請。 3、如果你的公司比較人性化或者有其他規定，按照公司規定提出離職申請即可。 依據《勞動合同法》: 第三十七條?勞動者提前三十日...
沒簽合同離職可以申請勞動仲裁嗎(沒有離職的情況下可以申請勞動仲裁嗎)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 06:49公司沒簽合同自己辭職的可以申請勞動仲裁。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、未簽勞動合同雙倍工資（4個月）、加班...
寫了離職申請還能申請勞動仲裁嗎(申請勞動仲裁了,還要不要去公司離職)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 00:25在職勞動者可以申請勞動仲裁。第1、去當地人力資源和社會保障局（俗稱勞動局）內設立的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區等不需要提供...
入職四個月離職索取3萬年終獎，法院判了！
來源：其它 時間：2022-01-08 11:44一般來說，要在公司入職半年以上才有年終獎，深圳一員工入職4個月卻要求公司支付3萬年終獎，然而在公司拒付之后，員工起訴到法院，法院竟然判決公司支付員工3萬年終獎...... 法院的判決引起網友的一陣歡呼，說...
相關問題
- 離職多久后可以勞動仲裁
- 離職后勞動仲裁有效期是多久
- 您好。公司不簽合同不交社保，申請勞動仲裁。賠償金多久可以下來
- 離職后公司不結清薪酬。是否可以申請勞動仲裁
- 離職了單位可以不發年終獎嗎？可以申請勞動仲裁嗎
- 離職不當場結清工資可以勞動仲裁嗎
- 你好，請問。勞動仲裁調解沒有達成，過多久才能開庭仲裁。個體戶
- 工傷材料交了多久可以做傷殘鑒定！多久可以勞動仲裁
- 在公司上了一周吧，離職后公司不想開工資，可以申請仲裁么
- 離職想把育兒假休了，如果單位不批，可以勞動仲裁么
- 私人老板工作不簽合同 上班8個月離職了我可以申請仲裁嗎
- 你好，請問一下，勞動仲裁委員會仲裁厚，一般多久可以出結果
- 在個體工商戶離職后 要求雙倍工資差額賠償 申請勞動仲裁勝訴
- 試用期離職不給發提成，只給發基本工資合法嗎？可以勞務仲裁嗎？
- 公司以不勝任工作為由，給我轉崗逼我離職，可以申請勞動仲裁嗎？
最新文章
- 信用卡3000逾期三年應還款項及利息是多少？
- 華夏信用卡逾期電話查詢，如何通過電話查詢華夏信用卡逾期情況？
- 華夏銀行信用卡逾期，警惕！華夏銀行信用卡逾期可能帶來的嚴重后果
- 華夏信用卡4000電話，快捷申請華夏信用卡，撥打4000電話暢享無憂服務！
- 信用卡3000逾期3年會上門嗎？專家解析風險與應對策略
- 華夏信用卡逾期電話號碼查詢及聯系方式
- 工商信用卡5000逾期一年多了會上門嗎，逾期一年多的工商信用卡是否會有工作人員上門催收？
- 信用卡3千逾期3年利息如何計算？詳細步驟解析
- 3000元信用卡逾期三年利息多少錢，逾期三年，3000元信用卡需要支付多少利息？
- 工商一萬的信用卡逾期兩年，逾期兩年，工商一萬信用卡仍未還清，如何解決？