
職工內部退養協議書甲方:乙方:依據《中國中華人民共和國勞動法》和本社減員增效方案的有關規定,經甲乙雙方協商一致,訂立本協議。一、根據乙方實際情況,經乙方書面向甲方提出申請,甲方同意乙方自愿選擇內部退養。二、內部退養期間,甲方按月支付內部退養生活費(大寫) 元。三、內部退養期間,遇國家調整離退休人員工資時,甲方根據國家規定對支付乙方的內部退養生活費相應進行調整。四、乙方在內部退養期間,甲方連續計算乙方工齡,按照甲方規定向乙方支付工齡工資和年功工資。五、乙方在內部退養期間,享受與甲方在崗職工同等的福......
國務院法制辦對《關于職工違反企業內部規定在下班途中受到機動車傷害 能否認定為工傷的請示》的復函 2005年8月17日國法秘函[2005]315號 遼寧省人民政府法制辦公室: 你辦《關于職工違反企業內部規定在下班途中受到機動車傷害能否認定為工傷的請示》(遼政法[2005]12號)收悉。經研究,并征得勞動保障部同意,答復如下: 職工所受傷害只要符合《工傷保險條例》第十四條第(六)項規定的上下班途中,受到機動車事故傷害的規定,就應當認定為工傷。 附:遼寧省人民政府法制辦公室關于職工違反企業內部規定在......
我來回答: 1.合同向對方違約,不履行合同的義務,你可以按照合同的違約條款設置追究對方相應的責任; 2.你所簽訂的交接手續中有涉及權利、義務處理的方法的,簽字代表雙方認可協議內容,你再想追究對方的賠償責任有點難。一切安合同內容來。 希望可以幫到你。...

食堂經營方案: 1、甲方免費提供廚房、餐廳、全套的廚房設備,負責水電費用,并為乙方廚房員工解決住宿問題。如廠方無法解決住宿問題可面談。 2、承包期內必須添置或需要更換只設備,由乙方自行出資投入。 3、清潔用品由乙方自行負責。 4、我...
各地住房公積金辦理流程會有些小小的差異,但區別不大。 一般流程如下: 一、住房公積金初始登記 1.單位初建住房公積金時,依填表說明,填寫一式兩份的住房公積金登記表和住房公積金匯繳清冊報歸集部門,同時提供單位印鑒卡一式兩張完成初始登記。 ...
一是要樹立先合同、后用工的勞資觀念。合同是通過君子協定的方式,將雙方的權利和義務以契約的方式先期固定下來,是解決糾紛的最佳工具。因此,企業要嚴格按照《勞動合同法》的規定與勞動者訂立勞動合同,嚴格合同內容、合同簽署、用工管理和勞動合同管理的規...
題目:北京公司逾期給職工繳納五險一金-北京公司逾期給職工繳納五險一金怎么辦 隨著我國經濟的快速發展,越來越多的企業已經意識到員工薪資待遇的重要性,尤其是社會保險和公積金等福利待遇,對于企業來說更是至關重要。然而,在實際操作中,由于各種原因...
一、如果擔保人的工資是貸款銀行代發的,那么按合同(你可以仔細閱讀一下合同上的擔保人義務條款)擔保人其實是已經同意貸款行在借款人無法到期償還貸款本息的情況下由銀行直接在擔保人帳戶中扣收貸款本息的約定的。二、雖然合同中有明確的約定,但銀行一般不...
股份有限公司的股權是以股票的形式表現出來的,對其股票的分割也就是對其股權的分割。在分配股票時,應當注意以下問題。 (1)訟爭的股票是否屬于需要分割的夫妻共同財產。由于股票具有財產權內容,因此只要是夫妻關系存續期間以夫妻共同財產購買的,在夫妻...
一是要樹立先合同、后用工的勞資觀念。合同是通過君子協定的方式,將雙方的權利和義務以契約的方式先期固定下來,是解決糾紛的最佳工具。因此,企業要嚴格按照《勞動合同法》的規定與勞動者訂立勞動合同,嚴格合同內容、合同簽署、用工管理和勞動合同管理的規...
一是要樹立先合同、后用工的勞資觀念。合同是通過君子協定的方式,將雙方的權利和義務以契約的方式先期固定下來,是解決糾紛的最佳工具。因此,企業要嚴格按照《勞動合同法》的規定與勞動者訂立勞動合同,嚴格合同內容、合同簽署、用工管理和勞動合同管理的規...
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一是要樹立先合同、后用工的勞資觀念。合同是通過君子協定的方式,將雙方的權利和義務以契約的方式先期固定下來,是解決糾紛的最佳工具。因此,企業要嚴格按照《勞動合同法》的規定與勞動者訂立勞動合同,嚴格合同內容、合同簽署、用工管理和勞動合同管理的規...