廠里喝酒在外面出了事怎么處理

依據我國相關法律的規定，工人喝酒后在外面出了事故的，如果是醉酒的，一般是不能認定為工傷的，事故的責任由當事人承擔。

《中華人民共和國工傷保險法》

第十四條?職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十六條?職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

酒后駕駛處罰新標準

從交通事故的統計情況看，酒后駕車特別是醉酒駕車造成的交通事故是首要原因。正因為是首要原因，新道路交通安全法把醉酒駕車的懲罰力度加大了。

新道路交通安全法將喝酒駕車分為酒后駕車和醉酒駕車兩個檔次，并且對駕駛營運機動車的駕駛員加重處罰：

(1)酒后駕車的處罰是：飲酒后駕駛機動車的，處暫扣一個月以上三個月以下機動車駕駛證，并處二百元以上五百元以下罰款;飲酒后駕駛營運機動車的，處暫扣三個月機動車駕駛證，并處五百元罰款。

(2)醉酒后駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，處十五日以下拘留和暫扣三個月以上六個月以下機動車駕駛證，并處五百元以上二千元以下罰款;醉酒后駕駛營運機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，處十五日以下拘留和暫扣六個月機動車駕駛證，并處二千元罰款。