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仲裁結(jié)束后可以申請(qǐng)法院重審嗎(仲裁出結(jié)果后還可以重新立案嗎)

2023-06-06 02:56發(fā)布

仲裁結(jié)束后可以申請(qǐng)法院重審嗎

首先 ,你是經(jīng)勞動(dòng)中財(cái)務(wù)調(diào)節(jié),并簽署了“協(xié)調(diào)書(shū)”,且認(rèn)領(lǐng)了賠償金,則代表你知悉相關(guān)法律法規(guī),并認(rèn)可了解決方案。 你說(shuō)被他們忽悠了,那么可以認(rèn)為 “他們”包含了 仲裁院的人,那么這事 肯定不會(huì)回爐,否則是自己打自己臉。 再個(gè),就算你可以申訴,也有時(shí)間限制的,一般是仲裁判決書(shū)下達(dá)15天內(nèi),超過(guò)這個(gè)時(shí)間則初級(jí)人民法院不予受理。而且你這個(gè)是“協(xié)調(diào)書(shū)”所以再申訴 不會(huì)受理。 但是,如果是涉及到 社保 則不在此內(nèi),一般社保可以在申訴,除非你簽的協(xié)調(diào)書(shū),有明確寫(xiě)明社保以現(xiàn)金的形式支付給你,自行補(bǔ)繳。

仲裁庭的判決法院可以重審嗎(法院判決后還能申請(qǐng)仲裁嗎)

沒(méi)有新的證據(jù)就開(kāi)始執(zhí)行裁決 追答: 找上一級(jí)法院反映情況,看看他們?cè)趺椿卮穑舴ㄔ翰蛔鳛榛虻箅y或與對(duì)方有關(guān)系你可以找紀(jì)委反映情況 ......

仲裁結(jié)束后可以訴訟嗎(簽訂仲裁協(xié)議后還可以訴訟嗎)

需要分是什么仲裁,具體問(wèn)題具體分析: 1、如果是勞動(dòng)爭(zhēng)議,不服仲裁,那是可以去法院起訴的; 2、如果是其他經(jīng)濟(jì)糾紛仲裁,不服仲裁的話就不能去起訴。 具體依據(jù)如下: 1、依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定如下: 第五十條? 當(dāng)事人對(duì)本法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書(shū)發(fā)生法律效力。 2、依據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》規(guī)定如下: (1) 第一條 為保證公正、及時(shí)地仲裁經(jīng)濟(jì)糾紛,保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益......

律師教你如何打工傷事故官司

第一步,工傷認(rèn)定程序1.發(fā)生工傷后單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。;單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定的,職工必須在1年內(nèi)提出工傷認(rèn)定的申請(qǐng)。2.勞動(dòng)者提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,勞動(dòng)部門(mén)可以根據(jù)情況依法決定是否受理。如果勞動(dòng)部門(mén)受理了申請(qǐng)并在60日內(nèi)作出了工傷認(rèn)定結(jié)論。第二步,工傷受理的行政訴訟程序1.勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)部門(mén)不受理工傷認(rèn)定不服的,可以在60日內(nèi)提起行政復(fù)議或者在3個(gè)月內(nèi)直接向人民法院提起行政訴訟,要求法院判決勞動(dòng)部門(mén)受理其工......

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    從你敘述的情況來(lái)看 對(duì)方已經(jīng)到仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁 你們已經(jīng)沒(méi)有選擇管理機(jī)構(gòu)的權(quán)利。不過(guò)根據(jù)有關(guān)法律的規(guī)定,仲裁結(jié)果出來(lái)后,你們認(rèn)為有下面規(guī)定的情形 可以申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決。 中華人民共和國(guó)仲裁法 第五章 申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決 第五十八條 當(dāng)事人提出證據(jù)證明...

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    用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,必須先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,對(duì)于勞動(dòng)仲裁結(jié)果不滿意的,可以在收到裁決書(shū)15天起訴到法院。《勞動(dòng)法》第七十九條規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成,當(dāng)事人一方要求仲裁的,可以向勞動(dòng)...

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