
沒有新的證據就開始執行裁決 追答: 找上一級法院反映情況,看看他們怎么回答,若法院不作為或刁難或與對方有關系你可以找紀委反映情況 ......
需要分是什么仲裁,具體問題具體分析: 1、如果是勞動爭議,不服仲裁,那是可以去法院起訴的; 2、如果是其他經濟糾紛仲裁,不服仲裁的話就不能去起訴。 具體依據如下: 1、依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定如下: 第五十條? 當事人對本法第四十七條規定以外的其他勞動爭議案件的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟;期滿不起訴的,裁決書發生法律效力。 2、依據《中華人民共和國仲裁法》規定如下: (1) 第一條 為保證公正、及時地仲裁經濟糾紛,保護當事人的合法權益......
第一步,工傷認定程序1.發生工傷后單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。;單位未按規定提出工傷認定的,職工必須在1年內提出工傷認定的申請。2.勞動者提出工傷認定申請后,勞動部門可以根據情況依法決定是否受理。如果勞動部門受理了申請并在60日內作出了工傷認定結論。第二步,工傷受理的行政訴訟程序1.勞動者對勞動部門不受理工傷認定不服的,可以在60日內提起行政復議或者在3個月內直接向人民法院提起行政訴訟,要求法院判決勞動部門受理其工......

從你敘述的情況來看 對方已經到仲裁機構申請仲裁 你們已經沒有選擇管理機構的權利。不過根據有關法律的規定,仲裁結果出來后,你們認為有下面規定的情形 可以申請撤銷裁決。 中華人民共和國仲裁法 第五章 申請撤銷裁決 第五十八條 當事人提出證據證明...
需要分是什么仲裁,具體問題具體分析: 1、如果是勞動爭議,不服仲裁,那是可以去法院起訴的; 2、如果是其他經濟糾紛仲裁,不服仲裁的話就不能去起訴。 具體依據如下: 1、依據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定如下: 第五十條? 當事人對...
用人單位與勞動者發生勞動爭議,必須先申請勞動仲裁,對于勞動仲裁結果不滿意的,可以在收到裁決書15天起訴到法院。《勞動法》第七十九條規定,勞動爭議發生后,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,可以向勞動...
不管是勞動者還是用人單位,在依法向當地勞動仲裁委員會申請了勞動仲裁之后,接下來,肯定就是想要知道究竟什么時間才能做出仲裁裁決。那么,勞動仲裁多久出結果呢?仲裁庭裁決案件,應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的,...
按照民事訴訟法的規定,法院可以責令當事人說明理由。你正當理由的法院可以訓誡,罰款甚至不予采納。如何取得仲裁委故意拖延時間的證據?告訴你我曾經代理的兩個勞動仲裁爭議糾紛案的情況:一、一個案子是我們本地市法律援助中心指派的法律援助案件,2012...
向主管仲裁的部門即勞動局投訴。逾期未作出仲裁裁決的,當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟60日 中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法 第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復...
根據《勞動爭議仲裁法》第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的,經勞動爭議仲裁委員會主任批準,可以延期并書面通知當事人,但是延長期限不得超過十五日。的規定,加上審理立案...
不管是勞動者還是用人單位,在依法向當地勞動仲裁委員會申請了勞動仲裁之后,接下來,肯定就是想要知道究竟什么時間才能做出仲裁裁決。那么,勞動仲裁多久出結果呢?仲裁庭裁決案件,應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的,...
一般正常程序流程最多需要11個月左右,如果對方不主動賠償,你需要先申請勞動仲裁,勞動仲裁的審限為45日,仲裁裁決下來后,對方不服的可向法院起訴,一審審限是六個月,一審判決下來上訴期15天,二審審限三個月。雖然不至于三個階段都需要到審限才出結...
勞動爭議仲裁庭應當自受理仲裁申請之日起四十五日內結束。 案情復雜需要延期的經過批準可以延長十五日。 其中一部分事實已經清楚,可以就該部分先行裁決。 相關法律規定:勞動爭議調解仲裁法第四十三條仲裁庭裁決勞動爭議案件,應當自勞動爭議仲裁委...