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工商可以經過法院訴訟嗎(經濟糾紛仲裁后是否可以向法院起訴)

2023-06-06 18:20發布

工商可以經過法院訴訟嗎

一、起訴個體戶時,營業執照上登記的字號為當事人,但應同時注明該字號業主的自然情況。   法律依據:2006年7月10日施行的《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》(法釋〔2006號)第九條之規定“勞動者與起有字號的個體工商戶產生的勞動爭議訴訟,人民法院應當以營業執照上登記的字號為當事人,但應同時注明該字號業主的自然情況。”。   二、若遇個體工商戶雇傭的人員在進行雇傭合同規定的生產經營活動中造成他人損害的,其雇主是當事人。   法律依據:《中華人民共和國民事訴訟法》若干問題的意見法發[1992]22號第45條規定,“個體工商戶、農村承包經營戶、合伙組織雇傭的人員在進行雇傭合同規定的生產經營活動中造成他人損害的,其雇主是當事人。”   三、若遇個體工商戶掛靠集體企業并以集體企業的名義從事生產經營活動的,在訴訟中,該個體工商戶、個人合伙或私營企業與其掛靠的集體企業為共同訴訟人。但在訴訟中個體工商戶以營業執照上登記的業主為當事人。   法律依據:最高人民法院關于適用《中華人民共和國民事訴訟法》若干問題的意見法發[1992]22號第43條規定,“個體工商戶、個人合伙或私營企業掛靠集體企業并以集體企業的名義從事生產經營活動的,在訴訟中,該個體工商戶、個人合伙或私營企業與其掛靠的集體企業為共同訴訟人。”以及第46條的規定“在訴訟中,個體工商戶以營業執照上登記的業主為當事人。有字號的,應在法律文書中注明登記的字號。 營業執照上登記的業主與實際經營者不一致的,以業主和實際經營者為共同訴訟人。”。

沒有經過勞動仲裁可以直接訴訟嗎(勞動糾紛可以不經過仲裁直接起訴嗎)

任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映,市勞動局電話12333,24小時熱線; 二:用人單位不是正規公司,沒有在工商局進行注冊,建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟,通過司法訴訟的渠道維權; 三:勞動者給個人打工:建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟; 四:勞動者給包工頭打......

勞動合同可以仲裁和訴訟嗎(勞動糾紛可以不經過仲裁直接起訴嗎)

任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映,市勞動局電話12333,24小時熱線; 二:用人單位不是正規公司,沒有在工商局進行注冊,建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟,通過司法訴訟的渠道維權; 三:勞動者給個人打工:建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟; 四:勞動者給包工頭打......

公司合同糾紛訴訟要注意的問題

1、合同糾紛找哪個法院起訴?  合同糾紛雙方可以約定解決合同糾紛的管轄法院,為了方便合同糾紛的解決,合同雙方當事人可以在書面合同中約定打官司的法院,但只限于在與合同有關聯的地方的法院起訴,即被告住所地、合同履行地、合同簽訂地、原告住所地、標的物所在地的人民法院。還要特別注意的是,這種約定法院管轄的做法只適用于合同糾紛,而不適用于其他的民事糾紛。2、合同糾紛案件起訴時應提交哪些證據材料?  當事人在向法院提起訴訟時,對自己提出的主張,負有提供證據證明其真實性的責任。如您對自己所提的主張不實施舉證或......

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