
1、法院臨時工書記員的法定稱呼是聘任制書記員,若要離開,是可以依《勞動合同法》的相關規定提前30天遞交書面辭職報告則可以離開的。 2、若是在試用期內,則可以直接口頭提出離職申請而離開。 3、特別提醒,聘任制書記員一般離開前都會嚴格按照法院要求辦理交接手續。...
1、法院臨時工書記員的法定稱呼是聘任制書記員,若要離開,是可以依《勞動合同法》的相關規定提前30天遞交書面辭職報告則可以離開的。 2、若是在試用期內,則可以直接口頭提出離職申請而離開。 3、特別提醒,聘任制書記員一般離開前都會嚴格按照法院要求辦理交接手續。...
書記員的聘任制和合同管理,是指人民法院與受聘人依照法律與本辦法訂立聘任合同,在合同有效期內,人民法院與受聘人雙方履行合同規定,聘任合同解除或者終止后,雙方即解除聘任關系,受聘人不再具有國家工作人員身份,不再履行書記員職責。 第六條 除法律、法規和聘任合同另有規定外,人民法院書記員的權利義務及教育培訓、考核獎懲、辭職辭退、申訴控告、職務升降等,參照執行國家公務員的有關規定。人民法院聘任制書記員的工資、保險和福利制度由國家另行規定。 在國家有關規定出臺之前,人民法院聘任制書記員的基本工資可按國家公務......

1、法院臨時工書記員的法定稱呼是聘任制書記員,若要離開,是可以依《勞動合同法》的相關規定提前30天遞交書面辭職報告則可以離開的。 2、若是在試用期內,則可以直接口頭提出離職申請而離開。 3、特別提醒,聘任制書記員一般離開前都會嚴格按照法院要...
這個沒有定論,需要具體情況具體分析。以下是各種情況討論:人民法院主持達成的調解協議,是人民法院化解糾紛的一種重要途徑,其公正、合法、可信性更不容置疑。若允許當事人對調解協議無條件地反悔,實為對法律權威性和嚴肅性的侵犯,也有悖于誠實信用和訴訟...
可以結婚啊,但是結婚之后倆人其中之一必須轉行。這就是所謂的單方退出機制。若一家之中有法官有律師,那么司法公正會受到很大的威脅。 ...
只有在高等院校、科研機構中從事法學教育、研究工作的人員,才能申請兼職律師,其他職業都不可以。 《中華人民共和國律師法》第12條規定:高等院校、科研機構中從事法學教育、研究工作的人員,符合本法第五條規定條件的,經所在單位同意,依照本法第六條規...
勞動合同內容具有勞動權利和義務的統一性和對應性。沒有只享受勞動權利而不履行勞動義務的,也沒有只履行勞動義務而不享受勞動權利的。一方的勞動權利是另一方的勞動義務,反之亦然。 凡是用人單位安排職工加班的,不管該單位是實行計時工資制度還是計件工資...
簽訂勞動合同后可以離職。 我國法律規定第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。 勞動部辦公廳《關于勞動者解除勞動合同有關問題的復函》(勞辦發[1995]...
協議離婚指的是你和你的配偶兩人直接到婚姻登記機關辦理離婚,不需要經過法院。根據《中華人民共和國婚姻法》第三十一條男女雙方自愿離婚的,準予離婚。雙方必須到婚姻登記機關申請離婚。婚姻登記機關查明雙方確實是自愿并對子女和財產問題已有適當處理時,發...