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勞動(dòng)法可以帶小孩上班嗎(勞動(dòng)法可以帶小孩上班嗎)
不屬于勞動(dòng)法規(guī)定范圍，看公司規(guī)定，一所孩孩子上班，影響也不好，特別是些熊孩子。...
勞動(dòng)法規(guī)上班可以帶小孩嗎(帶小孩上班違法嗎)
不屬于勞動(dòng)法規(guī)定范圍，看公司規(guī)定，一所孩孩子上班，影響也不好，特別是些熊孩子。...
勞動(dòng)法規(guī)定可以帶男朋友上班嗎(勞動(dòng)法規(guī)定可以帶男朋友上班嗎)
回樓主 看了你的敘述 《中華人民共和國勞動(dòng)法》明確規(guī)定，用人單位應(yīng)與員工簽訂勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。 你男朋友沒有簽訂勞動(dòng)合同很明顯是公司過錯(cuò) 這點(diǎn)上可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門投訴 但是 你的男朋友在公司上班時(shí)間已經(jīng)不短了 所以雙方實(shí)質(zhì)上已形成法律上所講的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系， 該勞動(dòng)關(guān)系亦受法律保護(hù)。 可以說你的男朋友是這家公司的員工 何況已經(jīng)成為業(yè)務(wù)經(jīng)理 現(xiàn)在你男朋友作了私單 已經(jīng)違反了公司規(guī)章制度 應(yīng)該按照制度處罰 建議你男朋友向公司索取......
法規(guī)定可以帶小孩上班嗎公司關(guān)于帶孩子上班管理制度.jpg "勞動(dòng)法規(guī)定可以帶小孩上班嗎(公司關(guān)于帶孩子上班管理制度)")
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