根據最高人民法院的司法解釋,人民法院對于勞動爭議仲裁委員會作出的裁決,是不能維持或撤銷的。 2009年實施的勞動爭議調解仲裁法規定,49條規定:用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。 所以,現在人民法院是可以根據勞動爭議調解仲裁法規定撤銷仲裁裁決的。 只能由用人單位向中級人民法院申請撤銷。 對于結果,人民法院會向雙方當事人送達的。...
依據仲裁法------撤銷條件:第五十八條 當事人提出證據證明裁決有下列情形之一的,可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決: (一)沒有仲裁協議的; (二)裁決的事項不屬于仲裁協議的范圍或者仲裁委員會無權仲裁的; (三)仲裁庭的組成或者仲裁的程序違反法定程序的; (四)裁決所根據的證據是偽造的; (五)對方當事人隱瞞了足以影響公正裁決的證據的; (六)仲裁員在仲裁該案時有索賄受賄,徇私舞弊,枉法裁決行為的。 人民法院經組成合議庭......
人民法院可以撤銷勞動仲裁裁決書。 根據《勞動爭議仲裁調解法》的規定,勞動者對勞動爭議仲裁裁決不服,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起民事訴訟;用人單位對一裁終局的裁決,認為具有法定可以撤銷的情形的,可以向勞動爭議仲裁委員會住所地中級人民法院申請撤銷,對一裁終局之外的裁決不服,可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提前訴訟。 《勞動爭議仲裁調解法》 第四十七條 下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力: (一)追索勞動報酬、工傷醫療費、......
人民法院可以撤銷勞動仲裁裁決書。 根據《勞動爭議仲裁調解法》的規定,勞動者對勞動爭議仲裁裁決不服,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起民事訴訟;用人單位對一裁終局的裁決,認為具有法定可以撤銷的情形的,可以向勞動爭議仲裁委員會住所地中級人民法院申請撤銷,對一裁終局之外的裁決不服,可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提前訴訟。 《勞動爭議仲裁調解法》 第四十七條 下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力: (一)追索勞動報酬、工傷醫療費、......
人民法院可以撤銷勞動仲裁裁決書。 根據《勞動爭議仲裁調解法》的規定,勞動者對勞動爭議仲裁裁決不服,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起民事訴訟;用人單位對一裁終局的裁決,認為具有法定可以撤銷的情形的,可以向勞動爭議仲裁委員會住所...
人民法院可以撤銷勞動仲裁裁決書。 根據《勞動爭議仲裁調解法》的規定,勞動者對勞動爭議仲裁裁決不服,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起民事訴訟;用人單位對一裁終局的裁決,認為具有法定可以撤銷的情形的,可以向勞動爭議仲裁委員會住所...
人民法院可以撤銷勞動仲裁裁決書。 根據《勞動爭議仲裁調解法》的規定,勞動者對勞動爭議仲裁裁決不服,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起民事訴訟;用人單位對一裁終局的裁決,認為具有法定可以撤銷的情形的,可以向勞動爭議仲裁委員會住所...
根據最高人民法院的司法解釋,人民法院對于勞動爭議仲裁委員會作出的裁決,是不能維持或撤銷的。 2009年實施的勞動爭議調解仲裁法規定,49條規定:用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有下列情形之一,可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內...
《仲裁法》第9條規定: 仲裁實行一裁終局的制度。裁決作出后,當事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的,仲裁委員會或者人民法院不予受理。 裁決被人民法院依法裁定撤銷或者不予執行的,當事人就該糾紛可以根據雙方重新達成的仲裁...
對出法院作出的民事判決書是可以撤銷的。判決認定事實錯誤、適用法律錯誤、程序違法的,可以由原判決法院依職權提起再審撤銷或者在上訴審判中撤銷。 法律依據: 《民事訴訟法》第一百七十條第二審人民法院對上訴案件,經過審理,按照下列情形,分別處理:(...
民事案件中的撤銷情形參考如下 法律依據《中華人民共和國民事訴訟法》 第一百七十條 第二審人民法院對上訴案件,經過審理,按照下列情形,分別處理: (二)原判決、裁定認定事實錯誤或者適用法律錯誤的,以判決、裁定方式依法改判、撤銷或者變更; (三...
人民法院可以撤銷勞動仲裁裁決書。 根據《勞動爭議仲裁調解法》的規定,勞動者對勞動爭議仲裁裁決不服,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起民事訴訟;用人單位對一裁終局的裁決,認為具有法定可以撤銷的情形的,可以向勞動爭議仲裁委員會住所...
仲裁庭是不可以自行撤銷自己所作出的仲裁的,如果出現可撤銷的情形,你可以向仲裁機構所在地的中級人民法院申請撤銷的。但是撤銷也是有嚴格的條件限制的,按照民事訴訟法的規定,可以撤銷的情形有: (一)當事人在合同中沒有訂有仲裁條款或者事后沒有達成書...