
工傷評殘鑒定不服申請書范文怎么寫
工傷評殘鑒定不服申請書
申請人:xx-x,年月日出生,漢族現(xiàn)住xx-xxx-x?被申請人:xx-x,女,年月日出生,漢族,現(xiàn)住XXXX?申請事項:對被申請人的傷殘程度予以重新鑒定。
事實與理由:因被申請人訴申請人身損害賠償一案,申請人不服xx區(qū)人民法院的一審判決,現(xiàn)已提出上訴。在一審審理中被申請人提交法庭xx市法醫(yī)鑒定中心()法檢字第號《法醫(yī)學鑒定書》,該鑒定依據(jù)被申訴人髖關節(jié)功能重度障礙這一傷情,比照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定分級》之規(guī)定,將被申請人的傷殘程度定為六級。申請人認為,本案被申請人的傷情是由于申請人在道路上行走時與我相撞而造成的,應屬交通事故,其評殘依法應按照《道路交通事故受傷人員傷殘評定》之規(guī)定來進行。根據(jù)該規(guī)定,被申請人的傷情應屬或級傷殘。因此,現(xiàn)申請人根據(jù)我國《民事訴訟法》的相關規(guī)定,向貴院申請對被申請人的傷殘程度予以重新鑒定,以維護我的合法權益及法律的公正。
此致xx市中級人民法院
申請人
年月日
綜上所述,我們可以理解到,對于工傷評殘的結果有所異議額,可以提交對工傷評殘鑒定不服申請書。由人民法院進行審理。如果您需要法律方面的幫助,歡迎在進行法律咨詢。
工傷認定期滿后,工傷職工可以向法院提起民事訴訟,要求用人單位支付人身損害賠償。但是人身損害民事訴訟的有效期只有一年,所以傷者要抓緊時間。根據(jù)《民法通則》第一百三十六條規(guī)定,下列訴訟時效期間為一年:(一)請求人身損害賠償?shù)模?(2)銷售不合格...
工傷重傷鑒定標準的法律依據(jù)是什么各級勞動鑒定委員會應當按國家制定的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準(國家標準GB/T16180-1996)(以下簡稱評殘標準),對因工負傷或者患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度和護理依賴程度進行等級鑒定。符合...
申請工傷的情況說明這個并沒有具體的格式,而是需要具體說明工傷申請的職工姓名、身份證號碼、受傷原因、受傷時間、傷殘等級等。 工傷申請需要攜帶以下材料: 1.工傷認定申請表; 2.與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料; 3.醫(yī)療...
辦理流程 (一)提出申請 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內,向所屬的人力資源社會保障局提出工傷認定申請。 (二)審查受理 申請人提供材料不完...
1、職工因工負傷經(jīng)治療至痊愈,醫(yī)療終結后30日內,或者處于相對穩(wěn)定狀態(tài)時,醫(yī)療機構應作出醫(yī)療結論,單位或個人應及時申請勞動能力鑒定。 2、由企業(yè)持原始病因記錄、醫(yī)療終結結論及評殘申請到所在地勞動鑒定委員會進行傷殘程度的鑒定,鑒定職業(yè)病致殘程...
工傷認定是勞動行政部門依據(jù)法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起3...
工傷鑒定內容 廣義的工傷鑒定包括勞動能力鑒定和致殘等級鑒定。窄義的工傷鑒定指致殘等級鑒定。勞動能力鑒定也稱勞動鑒定,是指勞動者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害,致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時,有關部門在醫(yī)學方...
工傷恥骨骨折移位,按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》的規(guī)定,約為十級傷殘,建議申請傷殘鑒定進行確定,需要的材料如下: 《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表,并提交下列材料: (一)《工傷認定決...
工傷輕微骨折能評殘嗎 可能會評定十級傷殘,但具體以鑒定為準。 1、根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定,勞動能力鑒定(工傷傷殘等級鑒定)是由市級勞動能力鑒定委員會從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組,由專家組提出鑒定...