支付令是人民法院依照民事訴訟法規(guī)定的督促程序，根據債權人的申請，向債務人發(fā)出的限期履行給付金錢或有價證券的法律文書。債權人對拒不履行義務的債務人，可以直接向有管轄權的基層人民法院申請發(fā)布支付令，通知債務人履行債務。債務人在收到支付令之日起十五日內不提出異議又不履行支付令的，債權人可直接申請人民法院強制執(zhí)行。 《勞動合同法》第三十條第二款規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令?！秳趧訝幾h調解仲裁法》第十六條規(guī)定，因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。人民法院應當依法發(fā)出支付令。 根據《民事訴訟法》第十七章督促程序的規(guī)定，債權人提出申請后，法院應當在五日內通知其是否受理。法院受理申請后，經審查債權人提供的事實、證據，對債權債務關系明確、合法的，應當在受理之日起十五日內向債務人發(fā)出支付令；申請不成立的，裁定駁回申請，該裁定不得上訴。因此，申請支付令不必經過法院的審理程序，具有相對快速便捷的特點。

個人可以直接到法院申請支付令嗎(怎樣才能向法院申請支付令)

支付令是人民法院依照民事訴訟法規(guī)定的督促程序，根據債權人的申請，向債務人發(fā)出的限期履行給付金錢或有價證券的法律文書。債權人對拒不履行義務的債務人，可以直接向有管轄權的基層人民法院申請發(fā)布支付令，通知債務人履行債務。債務人在收到支付令之日起十五日內不提出異議又不履行支付令的，債權人可直接申請人民法院強制執(zhí)行。 《勞動合同法》第三十條第二款規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發(fā)出支付令。《勞動爭議調解仲裁法》第十六條規(guī)定，因支付拖欠勞動......

我可以向法院申請支付令嗎(可以直接向法院申請支付令嗎)

申請支付令的條件： 根據《民事訴訟法》第189條和最高法院《民訴法適用意見》第215條規(guī)定，債權人申請支付令必須符合下列條件： 1.債權人請求給付的標的物僅限于金錢或者匯票、本票、支票以及股票、債券、國庫券和可轉讓的存款單等有價證券。 2.債權已經到期且數額確定。 3.債權人與債務人之間沒有其他債務糾紛，也稱債權人沒有對待給付義務。 4.支付令能夠送達債務人。 申請支付令的方式： 債權人申請支付令，應當提交申請書，并附有債權文書。債權人不得采用口頭方式申請支付令。根據《民事訴訟法》第189條的規(guī)......

討薪直接可以向法院申請支付令嗎(討薪直接可以向法院申請支付令嗎)

任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規(guī)公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線； 二：用人單位不是正規(guī)公司，沒有在工商局進行注冊，建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權； 三：勞動者給個人打工：建議雙方協商解決，協商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動者給包工頭打......