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中國勞動法周六周日可以上班嗎(勞動法規定周六日休息嗎)

2023-06-06 23:17發布

中國勞動法周六周日可以上班嗎

如果是因為你崗位的特點導致你們公司這樣安排上班時間是沒有問題的,但是需要經過勞動部門的批準。 根據《中華人民共和國勞動法》 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第三十八條 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。 第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的,經勞動行政部門批準,可以實行其他工作和休息辦法。 第四十一條 用人單位由于生產經營需要,經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,但是每月不得超過三十六小時。 第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬: (一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

周六上班違法嗎可以仲裁嗎(仲裁院周六周日上班嗎)

1、勞動法中關于禮拜六上班的問題:   (1)《勞動法》規定,每天工作不超過小時、每周不超過44小時、必須保證員工每周至少能休息一天。   附:相關規定   (1)《勞動法》第三十六條 :國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。   (2)第三十八條: 用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。   (2)根據以上規定,你單位要求你周六上班不違法,但如果你周六上班的時間與周一至周五上班的時長加起來超過44小時的,超過部分應算加班:而根據《勞動法》和《勞動......

周日可以去法院嗎(周六周日可以去法院起訴嗎)

不上班的,星期六和星期天屬于國家規定的休息日,法院不開庭。 根據《國務院關于職工工作時間的規定》第七條規定:?國家機關、事業單位實行統一的工作時間,星期六和星期日為周休息日。企業和不能實行前款規定的統一工作時間的事業單位,可以根據實際情況靈活安排周休息日。 擴展資料: 《勞動法》 第四章 工作時間和休息休假 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第三十七條 對實行計件工作的勞動者,用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞......

周六周日加班工資怎么算(節假日加班工資如何計算)

一、周六周日加班工資怎么算根據《勞動法》的規定:休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬。第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。二、節假日加班工資如何計算節假日許多用工單位因工作需要......

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