
死亡賠償金,雖然不屬于遺產,但在分配中,都是按繼承法的規定進行分配的。 根據《中華人民共和國繼承法》第十條遺產按照下列順序繼承: 第一順序:配偶、子女、父母。 第二順序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 繼承開始后,由第一順序繼承人繼承,第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的,由第二順序繼承人繼承。 本法所說的子女,包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關系的繼子女。 本法所說的父母,包括生父母、養父母和有扶養關系的繼父母。 本法所說的兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的......
【典型案例】案件焦點法院判決 律師說法 1.是否應認定工傷問題 根據案件事實,金某是在工作時間、工作崗位上感到不適,頭疼突然發病請假回家,回家后病情加重,急送醫院后死亡的。對此,在工傷認定時,應當考慮職工突發疾病后沒有立即送醫院搶救的原因,以及在此期間,是否發生其他導致職工死亡的原因,否則就應視為工傷。本案中,金某發病的第一時間是在單位而不是家里,雖未立即送醫院搶救,但在家里只是發病后持續加重,沒有發生事由導致金某死亡。而且從其死亡時間計算,自初始發病不超48小時,就應當根據《工傷保險條例》......
不可以。你可以找個律師。因為你父親的賠償金是屬于你們家屬的,而甲、乙的其它賠償則應該由保險公司承擔。所以法院扣押你父親的賠償金是不合法的。這樣的法官八成是腦子有問題或者收了別人的好處了。你如果不找律師這事很難辦的。...

國家公務員工傷賠償國家公務員工傷賠償自2004年1月1日國務院《工傷保險條例(2003-04-27)》正式施行。它標志著我國社會保障制度中的工傷保險與賠付已從原企業職工的勞動保護與福利待遇的政策處理正式進行了國家法律調整的軌道,這是我國廣大...
《工傷保險條例》第十五條第一款第一項規定:在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,視同工傷。實務中在適用該條款時,有些裁判機關往往做出擴大解釋,隨意擴大視同工傷的范圍。最高法院在(2018)最高法行申7403號...
這種情況屬于工傷,先申請工傷認定吧,然后要求單位按照工傷保險條例進行賠償。參照《工傷保險條例》第三十三條,第三十四條,第三十五條,第三十六條,三十七條,第三十八條第三十九條,第四十條具體規定進行賠償。 如果單位不依法賠償的話,可以申請勞動仲...
可以向法院起訴車主,具體可獲得的權益,依據下列法律規定計算: 中華人民共和國侵權責任法 第六條 行為人因過錯侵害他人民事權益,應當承擔侵權責任。 第十六條 侵害他人造成人身損害的,應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費...
解讀《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》 最高院在2004年5月2日發布的《關于審理人身損害賠償案件若干問題的解釋》,也就是我們一般所稱的《人損解釋》,是對公民因生命、身體、健康遭受侵害...
【一審】【上訴】【二審】 【實務點評】工傷索賠流程: 1.工傷報告程序 用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。 單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內,向當地勞動行政部門提出工傷報告。 2.工傷...
滿意回答案件判決后進入執行階段,在執行過程中被執行方如果不履行的話,法院執行機構可以按照執行標的收取一定的遲延履行金。在判決生效后,原告死亡,判決書中的權利可以繼承。工地受傷賠償金,逾期不付怎么辦【工傷認定】《工傷保險條例》規定:職工發生事...
您好,可以要求其支付喪葬費以及撫恤金等費用的 上班途中死亡,肇事者已賠,如果不是主要責任的,申請工傷認定之后,用人單位應支付工亡待遇的。 《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作...
【推薦案例】職工在家利用休息時間完成工作任務時突發疾病死亡的應認定為工傷——重慶市酉陽土家族苗族自治縣人力資源和社會保障局訴胡密行政確認糾紛上訴案案例要旨:職工在家利用休息時間完成工作任務時突發疾病死亡的,能否適用《工傷保險條例》第十五條第...
萬鎮山本次工傷認定申請情形,屬于工傷認定范圍,現予以認定工傷。公司起訴:萬鎮山的死亡不是因醫院搶救無效的正常死亡,而是家屬放棄治療導致,不能認定為工傷公司認為,本案系萬鎮山妻子及其家屬在醫院救治和病情好轉的情況下非法剝奪了萬鎮山的生命權,萬...