合法討薪的方式主要有以下幾種： 1、先協(xié)商先爭取協(xié)商解決。協(xié)商時要注意以下幾點： （1）要聯(lián)合起來，可以選出代表協(xié)商； （2）要主動亮出證據(jù)，并注意通過錄音等方式保存協(xié)商記錄； （3）講明政府和法律對拖欠農(nóng)民工工資的處罰，讓老板對我們心生敬畏。 2、撥打12333、12348、12351 當(dāng)農(nóng)民工兄弟不知所措時，別怕！這時候，你可以撥打這3個電話，咨詢并獲得維權(quán)幫助： 勞動保障監(jiān)察部門的熱線：12333； 司法部門的熱線：12348； 工會組織的熱線：12351。 3、申請調(diào)解如所在單位有勞動爭議調(diào)解委員會，可申請調(diào)解。 勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。 請注意，勞動爭議調(diào)解委員會主任必須由工會代表擔(dān)任! 4、找工會維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益是工會職責(zé)所在。 遭遇拖欠工資的農(nóng)民工，可撥打工會“12351”維權(quán)熱線，或前往工會幫扶中心、工會法律援助中心尋求幫助。工會可以直接出面同用人單位協(xié)商解決，或者協(xié)調(diào)勞動保障監(jiān)察部門解決；需要打官司時，工會還會提供專業(yè)法律援助。 5、找政府向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴，可撥打勞動保障監(jiān)察部門“12333”熱線，登錄當(dāng)?shù)厣绫２块T官網(wǎng)，或直接前往當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察機構(gòu)投訴。 6、申請仲裁可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。 需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁結(jié)果不服的，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。現(xiàn)在，各地勞動爭議仲裁機構(gòu)開辟了爭議處理“綠色通道”，對欠薪爭議案件優(yōu)先受理、開庭；及時裁決、結(jié)案。 7、打官司分三種情況：針對勞動糾紛案件，經(jīng)勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；經(jīng)仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，農(nóng)民工可申請法院強制執(zhí)行；屬于勞務(wù)欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。 8、申請免費法律援助打不起官司的討薪農(nóng)民工，可以向欠薪的老板和單位所在地法律援助機構(gòu)申請法律援助，請法律援助機構(gòu)指派律師免費幫你打官司。

如何去看待一個官司的輸贏

今年的勞動仲裁特別多，據(jù)說開庭排期都排到1月份去了。由于疫情原因，今年幾乎所有案件都超期了，但是都按照不可抗力中止。 但是這并不代表員工就一定會贏。這今天就在群里聽到這類聲音，說是仲裁偏向企業(yè)。但是實際是怎么回事呢？ 一、法律是規(guī)則 先說一下我已經(jīng)說過很多次的觀點，法律不是正義，僅僅是規(guī)則。只有符合規(guī)則的才能贏，不符合規(guī)則的就會輸。員工申請勞動仲裁，并不是說自己就是正義。 我曾經(jīng)說過不止一次了，勞動爭議本質(zhì)上是民事糾紛，民事糾紛中的申請人與被申請人、原告與......

職工如何打勞動糾紛官司(職工和公司有勞務(wù)糾紛怎么辦)

僅從你的敘述來看,這個官司確實有很大難度,但是律師的職責(zé)之一就是取證，建議你還是聘請律師先為你取證，然后在根據(jù)所取證據(jù)的情況來決定下一步如何做。另外，根據(jù)我的執(zhí)業(yè)經(jīng)驗，在有些情況下，即使沒有過硬的證據(jù)，通過訴訟也是有可能很好地解決問題的。 如果你還有進(jìn)一步的問題，可以上云南法律網(wǎng)向我咨詢，方便一些，網(wǎng)址在我的資料里。...

打勞動官司怎樣請律師(打勞動官司找律師要多少錢)

勞動糾紛屬于勞動爭議，可以直接找律師幫忙處理。 但通常情況下，委托律師代為處理勞動爭議，是需要付費的。 當(dāng)然，也可以向當(dāng)?shù)胤稍行奶岢龇稍暾垺?法律援助是免費的。...