
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映,市勞動局電話12333,24小時熱線; 二:用人單位不是正規公司,沒有在工商局進行注冊,建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟,通過司法訴訟的渠道維權; 三:勞動者給個人打工:建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟; 四:勞動者給包工頭打......
一是有欠條的情況下,可以直接向被告所在地的人民法院提起訴訟,不用先通過勞動局; 二是沒有欠條的情況下,拖欠工資,可以申請勞動仲裁或向勞動監察部門投訴; 法律依據: 一、《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第三條 勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關系其他爭議的,視為拖欠勞動報酬爭議,按照普通民事糾紛受理。 二、《勞動爭議調解仲裁法》 第五條 【勞動爭議處理的基本程序】發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,......
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映,市勞動局電話12333,24小時熱線; 二:用人單位不是正規公司,沒有在工商局進行注冊,建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟,通過司法訴訟的渠道維權; 三:勞動者給個人打工:建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟; 四:勞動者給包工頭打......

任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...
工地欠錢工人可以起訴勞務中介嗎 一、引言 隨著建筑行業的迅速發展,勞務中介機構成為了連接建筑工人和建筑項目之間的重要橋梁。然而,在實際操作中,勞務中介機構存在一些問題,比如拖欠工人工資、違規操作等。對于這些問題,工人可以采取什么手段來維...
標題:勞務欠錢只有自己的記賬能起訴嗎? 隨著社會的發展,勞務欠款問題日益嚴重。有時,雇主和雇員之間由于各種原因,勞務費用的支付出現了問題。在這種情況下,勞動者往往只能自行記錄并核對工資,然而,如何維護自己的權益呢?本文將探討勞務欠錢只有自...
依法成立的合同受法律保護,雙方應按合同約定行使權利并履行義務,逾期支付應當承擔相應的違約責任,可以要求違約方從逾期之日起支付利息。老板拖欠我的勞務費遲遲不給怎么辦到勞動部門投訴申請勞動仲裁 不行的話起訴老板下面是要收集的證據1、如何判斷是否...
先看勞務合同,在按照中國銀行同期貸款利率主張拖欠農民工工資的逾期利息如何計算。本人在一家裝修公司貼磚,此公司于2012年7月19日老板逃跑,還差我48000元工資到現在都沒給,有公司的欠條。近期就要起訴成功了,除了民工工資,利息他要給多少?...
拖欠勞務費,員工可以向當地人民法院申請支付令,也可以向當地勞動部門反映,或者向勞動部門申請仲裁。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 勞動報酬 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額...
依據我國相關法律的規定,簽訂勞務分包合同后,如果發包方欠款的,承包方可以向具有管轄權的人民法院提起民事訴訟。 《中華人民共和國民事訴訟法》 第二十三條合同糾紛管轄 因合同糾紛提起的訴訟,由被告住所地或者合同履行地人民法院管轄。 第一百一十九...
拖欠工資后老板愿意為遲延支付進行補償是雙方意思表示,只要不違反法律的強制性規定,是可以被支持的,沒問題。追索勞動報酬可不可以要求逾期付款的利息 法律依據追索勞動報酬不可以要求逾期付款的利息,但可以要求用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一...
逾期不支付勞務報酬要給利息嗎?-逾期不支付勞務報酬要給利息嗎合法嗎 隨著經濟的快速發展,勞務報酬已經成為許多人的主要收入來源之一。然而,由于各種原因,有些人可能會逾期不支付他們所應得的勞務報酬。那么,這種情況是否合法?是否需要給利息?本文...