
拖欠工資后老板愿意為遲延支付進行補償是雙方意思表示,只要不違反法律的強制性規定,是可以被支持的,沒問題。
追索勞動報酬不可以要求逾期付款的利息,但可以要求用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準,加付賠償金。
參照《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條,用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
擴展資料
參照《中華人民共和國勞動合同法》第三十條,用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。
參照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百一十四條,債權人請求債務人給付金錢、有價證券,符合下列條件的,可以向有管轄權的基層人民法院申請支付令:
(一)債權人與債務人沒有其他債務糾紛的;
(二)支付令能夠送達債務人的。
申請書應當寫明請求給付金錢或者有價證券的數量和所根據的事實、證據。
參照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百一十五條,債權人提出申請后,人民法院應當在五日內通知債權人是否受理。
參照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百一十六條人民法院受理申請后,經審查債權人提供的事實、證據,對債權債務關系明確、合法的,應當在受理之日起十五日內向債務人發出支付令;申請不成立的,裁定予以駁回。
債務人應當自收到支付令之日起十五日內清償債務,或者向人民法院提出書面異議。
債務人在前款規定的期間不提出異議又不履行支付令的,債權人可以向人民法院申請執行。
參考資料來源:北湖區市場監督管理局 - 中華人民共和國勞動合同法
參考資料來源:五大連池市法院網 - 中華人民共和國民事訴訟法
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2016年原告秦某駕駛車輛于被告方某駕駛車輛發生交通事故,事故造成原告受傷住院。經某交通大隊事故認定原告負事故的主要責任,被告負事故的次要責任。另外原告秦某是受雇于李某從事交通運輸服務活動,原告所駕駛的車輛實際車主也是李某。事故發生后,原告被鑒定為九級傷殘,為維護自身合法權益訴至法院,請求各被告支付各項經濟損失。 案件結果: 1、A保險公司在判決生效之日起十五日內,在交強險醫療限額內賠償原告醫療費、住院伙食補助費、營養費。在交強險傷殘限額內賠償原告精神撫慰金......
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