
雖然勞動法方面沒有明確規定,但是一事不再理原則是維護判決效力,防止濫用訴權的重要手段。一事不再理原則,表示一個合格法庭的生效裁決對于同一訴訟的各方當事人都是終局的。根據我國仲裁法第9條的規定:仲裁實行一裁終局的制度。裁決作出后,當事人就同一糾紛再申請仲裁或者向人民法院起訴的,仲裁委員會或者人民法院不予受理。基于同一個合同關系,同一個當事人,同一仲裁請求,提起兩次仲裁,顯然違反了一事不再理的仲裁原則,屬于濫用權利,浪費仲裁資源。裁決的實質上的約束力,就是既判力,即一個確定判決作出以后,后來的任何裁......
調解書在送到的時候產生法律效力,在送達之前反悔都是可以開庭進行裁決的。如果已經簽收了還想撤銷的,就要雙方協商,具有一定因素的情況下是可以撤銷的。 《中華人民共和國仲裁法》的規定: 第51條?仲裁庭在作出裁決前,可以先行調解。當事人自愿調解的,仲裁庭應當調解。調解不成的,應當及時作出裁決。 調解達成協議的,仲裁庭應當制作調解書或者根據協議的結果制作裁決書。調解書與裁決書具有同等法律效力。 第52條?調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。調解書由仲裁員簽名,加蓋仲裁委員會印章,送達雙方當事人。 ......
超過訴訟時效不提起訴訟則有效。可以啊,你認為補發工資數額有誤已經提起訴訟了,恢復勞動關系就意味著在訴訟期間要給你工資當事人對仲裁裁決不服的,可以向法院提起訴訟.是對的嗎勞動者:自收到勞動仲裁裁決書十五日內可向人民法院提起訴訟。 用人單位: 終局裁決:自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。 非終局裁決:可自收到勞動仲裁裁決書十五日內可向人民法院提起訴訟。 法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》 第四十七條 下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決......

不可以。你沒有收到判決書怎么你知道評價結果呢?怎么能說不服呢?必須見到判決書才可以上訴。 ...
仲裁被告的是一裁終局原則,裁決書自作出之日起發生法律效力。對于仲裁裁決,如果當事人不服的,還有二個救濟途徑: 1、當事人提出證據證明裁決有下列情形之一的,可以向仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決: 一 沒有仲裁協議的; 二 裁決的事...
勞動仲裁裁決作出后,單位不履行仲裁裁決或者不向法院提起訴訟的,勞動者可以在仲裁裁決生效后直接向法院申請強制執行,無需再提起訴訟。申請執行的期限為兩年,自仲裁裁決確定的履行期限之日起計算。勞動仲裁逾期未作受理決定可否向法院起訴?需要哪些材料?...
調解書在送到的時候產生法律效力,在送達之前反悔都是可以開庭進行裁決的。如果已經簽收了還想撤銷的,就要雙方協商,具有一定因素的情況下是可以撤銷的。 《中華人民共和國仲裁法》的規定: 第51條?仲裁庭在作出裁決前,可以先行調解。當事人自愿調解的...
一裁終局的案件用人單位不能向法院起訴,勞動者可以。 不超過當地月最低工資標準十二個月金額,指的是申請金額總和,即全部加起來不超過。 ...
仲裁裁決含終局和非終局事項不服如何處理依據我國相關法律的規定,勞動人事爭議仲裁委員會作出的同一仲裁裁決同時包含終局裁決事項和非終局裁決事項,當事人不服該仲裁裁決向人民法院提起訴訟的,應當按照非終局裁決處理。《最高人民法院關于審理勞動爭議案件...
調解書在送到的時候產生法律效力,在送達之前反悔都是可以開庭進行裁決的。如果已經簽收了還想撤銷的,就要雙方協商,具有一定因素的情況下是可以撤銷的。 《中華人民共和國仲裁法》的規定: 第51條?仲裁庭在作出裁決前,可以先行調解。當事人自愿調解的...
勞動爭議的仲裁實行一裁終局原則嗎勞動仲裁依據的是勞動法及相關法律,有些是一局終裁,有些是可以再到法院起訴。下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償...
律師解答:知 去法院起訴遵循被告所在地原則,因為是廠子提起的訴訟,所以應該在您居住道地所在法院。在法院可以查到相關信息,但是建議您也不內必著急,如果起訴了話,法院會第一時間把傳票郵寄給您。如果超過期限沒有收到,那么證明他沒有起訴,您容就...
如果是勞動仲裁,勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的,另一方當事人可以申請人民法院強制執行。如果是其他糾紛,仲裁后就不能起訴,仲裁實行一裁終局的...