
您好: 1、因工傷殘職工在醫療終結后應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定; 2、鑒定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明,如:病歷、出院證明、ct片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。 3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認后,交納200元鑒定費。如材料不全,由我辦出據委托診斷后,再來鑒定。 4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會,做出等級或結論,并予以公布。 5、自鑒定材料收下登記之日起15日后,由單位勞資人員前來領取鑒定結果及所收全部材料......
勞動者遭受工傷事故傷害,應當先向人力社局申請工傷認定,所在單位應當在事故發生的30內申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當填寫《工傷認定申請表》并提交:與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等。 申請流程 1.工傷認定申請主體 ⑴用人單位申請工傷認定:當職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病的的場合,用人單位應當依法申請工傷認定,此系其法定義務。 ⑵受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定:在用人單位未在規定的期限內提出工傷認定......
工傷申請老板不配合怎么辦如果工傷申請老板不配合,工傷認定后還需進行勞動能力等級鑒定,建議你及時申請鑒定。老板拒不承擔相關費用,你可以對用人單位提起勞動仲裁及相關訴訟,確認與用人單位存在勞動關系后進行工傷認定。并根據工傷等級要求其賠償,如醫藥費、停工留薪工資、一次性傷殘補助金等。及未簽勞動合同一年內,超過一個月不滿一年每個月雙倍工資。如涉及未支付加班費、未足額繳納社保的情況也可一并要求賠償。簡單的說就是你和單位協商處理,協商不成可以搜集證據,去勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。工傷的鑒別方法工傷是相......

工傷認定過期,可以按人身損害賠償提起訴訟。 法律依據《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工...
(一)申請。 需要法律援助應當由當事人申請,并分別向下列法律援助中心提出: 1.屬刑事案件、民事案件、行政訴訟案件的,向住所地或有管轄權的人民法院所在地的同級法律援助中心提出; 2.屬非訴訟法律事務的,向住所地或事實發...
工傷賠付會因為時間逾期拒賠嗎? 工傷是指在工作過程中,因遭受意外事故或患病導致身體受到損害或喪失勞動能力的行為。對于工傷,國家有相關法律法規進行規范和保護。當職工受到工傷時,可以通過工傷認定程序,獲得相應的工傷保險賠償。然而,關于工傷賠付...
車禍死亡工傷賠償 車禍死亡工傷賠償有關的法律一直缺失,具體的還需要參考各地的相關條例,不同的司法解釋也許會有一些差異。舉個例子,如果某地車禍有關工傷賠償,對方不進行工傷認定,則自己親屬可以起訴。對方如果不認可,則自己親屬可以對對方...
勞動者遭受工傷事故傷害,應當先向人力社局申請工傷認定,所在單位應當在事故發生的30內申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當填寫《工傷認定申請表》并提交:與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等。 申請...
勞動者遭受工傷事故傷害,應當先向人力社局申請工傷認定,所在單位應當在事故發生的30內申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當填寫《工傷認定申請表》并提交:與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等。 申請...
個人申請工傷鑒定期限時多久職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意...
一、保留勞動關系的證據,除了勞動合同,以下也是重要的證明: (一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄; (二)用人單位向勞動者發放的工作證、服務證等能夠證明身份的證件; (三)勞動者填寫的用人單位招...
做一次傷殘的費用一般是350元的左右,勞動能力鑒定向勞動部門申請,由勞動部門指定的醫療機構進行的。 你首先要去勞動和社會保障局的工傷保險處進行工傷認定,認定后可以直接詢問下鑒定中心的地址,鑒定費用各地不相同,鑒定費用應該有工傷保險基金支付,...
按照規定,發生工傷,單位在一個月內申報,單位不申報的,本人或者親屬在12個月內申報。如果超過期限,說明你已經放棄了自己工傷索賠的權利,社保局不予受理。只能和單位協商解決。工傷賠償過期怎么辦根據《工傷保險條例》第十七條規定,申請工傷認定,用人...