任何形式的拖欠工資都可以持相關證據(jù)到法院起訴，并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規(guī)公司打工：建議持相關證據(jù)（工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等）聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映，市勞動局電話12333,24小時熱線； 二：用人單位不是正規(guī)公司，沒有在工商局進行注冊，建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟，通過司法訴訟的渠道維權； 三：勞動者給個人打工：建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟； 四：勞動者給包工頭打工： （1）開發(fā)商拖欠包工頭工程款導致工人拿不到工資，建議聯(lián)系屬地建委反映； （2）包工頭故意拖欠工人工資，建議雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟，市司法局電話12348。

按行政訴訟法可以起訴法院嗎(可以提起行政訴訟的有哪些)

按法律規(guī)定，除必須申請復議的具體行政行為外，對屬于人民法院受案范圍的行政案件可以直接向法院起訴。 《行政訴訟法》第三十七條 對屬于人民法院受案范圍的行政案件，公民、法人或者其他組織可以先向上一級行政機關或者法律、法規(guī)規(guī)定的行政機關申請復議，對復議不服的，再向人民法院提起訴訟；也可以直接向人民法院提起訴訟。 法律、法規(guī)規(guī)定應當先向行政機關申請復議，對復議不服再向人民法院提起訴訟的，依照法律、法規(guī)的規(guī)定。 此外，法律規(guī)定先經(jīng)行政復議，對復議決定不服再向人民法院提起訴訟的案件，主要有兩類：......

可以提起代表訴訟嗎(公民可以向法院提起哪些訴訟)

依據(jù)我國民法總則的規(guī)定，法人代表有損害公司或者其他股東利益的行為時，受害人是可以起訴公司法人代表的。 《民法總則》 第六十一條依照法律或者法人章程的規(guī)定，代表法人從事民事活動的負責人，為法人的法定代表人。 法定代表人以法人名義從事的民事活動，其法律后果由法人承受。 法人章程或者法人權力機構對法定代表人代表權的限制，不得對抗善意相對人。 第六十二條法定代表人因執(zhí)行職務造成他人損害的，由法人承擔民事責任。 法人承擔民事責任后，依照法律或者法人章程的規(guī)定，可以向有過錯的法定代表人追償。 擴展資料： 為......

行政訴訟需要提交什么材料(哪些事項可以提起行政訴訟)

提起行政訴訟應符合以下條件： 1、原告是認為具體行政行為 侵犯其合法權益的公民、法人或者其他組織，即起訴人具有原告資 格。　　 2、有明確的被告。　　原告起訴需明確指出作出具體行政行為的 行政機關或法律、法規(guī)授權組織。　　 3、有具體的訴訟請求和事實根據(jù)。　　 4、屬于人民法院的受案范圍和受訴人民法院管轄。　　 5、法律、法 規(guī)規(guī)定起訴前應當先向行政機關申請復議的，具有原告資格的公民、 法人或者其他組織應當先向復議機關申請復議，對復議決定不服時， 才可提起訴訟原告對符合起訴條件的行政爭議，應當在......