
你好 根據況,這個預計一年歸還,那你們的還款期限就是2013年2月某某日 這樣看來,根據民法通則,訴訟時效為期滿后的兩年內,也就是2015年2月之前,你都是可以得到法律保護的。不用擔心。 我教你寫訴狀和準備的材料。你應該能順利要到錢。 以下是材料和寫訴狀方式 你去被告人戶籍所在地法院起訴,如果他不在老家的,就去他連續居住一年以上地區的法院起訴,這是管轄權的問題。 你所要準備的材料是,訴狀一式兩份,可以復印,注意最后的手印必須是紅色的。雙方身份證復印件。如果是單位的,要求組織機構代碼證、工商營業執......
寫欠條需寫明拖欠工資的金額,原因,當事人姓名、身份證號,公司名稱、地址,發工資的時間等信息,2年內去法院起訴是有效的。 工資按月發放,隔月發放違法,本月工資下月發合法。拖欠工資,不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。 由于公司未能按時發放勞動報酬,勞動者可以提出辭職,并要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報,由勞動監察大隊責令用人單位支付工資,勞動監察大隊協調不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動......
隨著社會的不斷發展,經濟糾紛越來越多,其中勞動糾紛也是常見的一種。而老板拖欠員工工資或者勞務費的情況也時有發生。如果老板寫了欠條逾期不給,員工需要怎么辦呢? 根據《中華人民共和國勞動法》的相關規定,如果用人單位拖欠勞動者的工資或者社會保險費用,勞動者可以向勞動監察部門投訴,或者向人民法院提起訴訟。同時,勞動者也有權要求用人單位按照勞動合同的約定支付工資。 如果老板確實有困難無法按時支付員工工資,可以與員工協商延遲支付時間或者采取其他的支付方式。但是必須與員工協商并書面記錄,以免發生糾紛。 ......

展開全部任何情況下全部費用都由原告方墊支,然后法院在判決時確定由誰負擔。基本情況下,一般法院會確定由被告負擔。然后在執行時一并執行后才收回。如果當事人經濟確實有困難,可以向法院申請緩繳,但必須要有原告所在社區、村鎮等等當地組織的困難證明或低...
現在這個社會無恥的人太多,對這種人常規方法是無法解決的,必須用非常規方法才行。 1、晚上去他們家,隨便找個缺錢的理由說了,再也不提要錢,跟吃、跟喝、住下不走,直到給錢。 2、在欠錢的人同學朋友聚會的場合,公開提出,你欠我多少錢,要了多少次不...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...
通過電話和函件催收。 經常給施工方公司去個電話,詢問工程款進度,并且注意做好錄音工作,防止對方鉆法律空子,提前保留證據,有備無患。 必要時通過掛號信的方法給對方公司發催收函并留底,以阻斷時效。 親自到對方公司上門催收。 如果電話和...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...
1、應當由敗訴方負擔,除非勝訴方自愿承擔 2、依據:《訴訟費用交納辦法》 第二十九條 訴訟費用由敗訴方負擔,勝訴方自愿承擔的除外。 部分勝訴、部分敗訴的,人民法院根據案件的具體情況決定當事人各自負擔的訴訟費用數額。 共同訴訟當事人敗訴...
用人單位存在克扣、拖欠工資的行為, 建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資。 拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權。 勞動合同法 第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班...
1、必須經過勞動仲裁;不經過勞動仲裁法院不受zd理; 所以,你可以通過以下方式來維權: 1、向當地勞動監察大隊投訴(最直接); 2、到當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 無論是投訴還是仲裁,勞動者維權需要提供一些材料證據,比如勞動合同、用...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...
遇到裝修公司欠錢不給的情況下,建議先收集相關的證據材料,向被告住所地人民法院,提起民事訴訟并起訴。需要雙方的身份信息,相關證據材料,交納相應的訴訟費用。 老板欠裝修款不給怎么辦?向法院申請減免訴訟費和申請財產保全并減免保全費。裝修完老板不給...