孕婦可以申請法律援助嗎(誰可以申請法律援助)

《中華人民共和國婦女權益保障法》——第二十七條任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動（聘用）合同或者服務協(xié)議的除外。勞動法也有相關規(guī)定。不能解除勞動關系。 補充：...

孕婦生活困難可以申請法律援助嗎(怎么申請婦聯(lián)法律援助)

懷孕期間他們也敢開除你，到勞動監(jiān)察部門投訴。沒有簽訂合同要求雙倍工資。...

孕婦被辭退可以申請法律援助嗎(孕期可以辭退孕婦嗎)

參照《中華人民共和國勞動合同法》第二十九條規(guī)定：女職工在孕期、產期、哺乳期內，用人單位不得解除勞動合同；《女職工勞動保護規(guī)定》第四條規(guī)定：不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同；以及《中華人民共和國婦女權益保障法》第二十七條規(guī)定：任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務協(xié)議。如果投訴人所述情況屬實，有按照單位要求辦理休假手續(xù)，需整理清有關材料，向所屬地區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請勞動爭議仲裁。 懷孕員......