
勞動(dòng)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以直接找律師幫忙處理。 但通常情況下,委托律師代為處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,是需要付費(fèi)的。 當(dāng)然,也可以向當(dāng)?shù)胤稍行奶岢龇稍暾?qǐng)。 法律援助是免費(fèi)的。...
湖北正苑律師事務(wù)所還不錯(cuò)啊 勞動(dòng)糾紛能不能直接找律師幫忙?勞動(dòng)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以直接找律師幫忙處理。但通常情況下,委托律師代為處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,是需要付費(fèi)的。當(dāng)然,也可以向當(dāng)?shù)胤稍行奶岢龇稍暾?qǐng)。法律援助是免費(fèi)的。勞動(dòng)糾紛用請(qǐng)律師嗎一般不用,勞動(dòng)糾紛一般經(jīng)民事調(diào)解庭協(xié)商解決,除非雙方矛盾尖銳經(jīng)調(diào)解無效,上升為起訴案例,屆時(shí)雙方都可聘請(qǐng)律師代理。請(qǐng)問勞動(dòng)糾紛請(qǐng)律師打官司大概多少錢?除非調(diào)解結(jié)案,大部分勞動(dòng)糾紛對(duì)律師來說都是得不償失,通常都要走完仲裁、一審、二審、執(zhí)行四個(gè)階段,故資歷稍高的......
一是有欠條的情況下,可以直接向被告所在地的人民法院提起訴訟,不用先通過勞動(dòng)局; 二是沒有欠條的情況下,拖欠工資,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴; 法律依據(jù): 一、《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第三條 勞動(dòng)者以用人單位的工資欠條為證據(jù)直接向人民法院起訴,訴訟請(qǐng)求不涉及勞動(dòng)關(guān)系其他爭(zhēng)議的,視為拖欠勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h,按照普通民事糾紛受理。 二、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 第五條 【勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的基本程序】發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,......
糾紛可以法律援助嗎勞動(dòng)法律援助.jpg)
當(dāng)時(shí)這公司在法律上不被承認(rèn)的,它肯定沒有公章,要嗎是假的。不知這收條上對(duì)方的落款是否有該公司的負(fù)責(zé)人,如果有的話就是你與該負(fù)責(zé)人之間的個(gè)人間的法律關(guān)系,這時(shí)跟這公司沒關(guān)系了,這也好辦。也就是在法律上本案扯不上公司兩個(gè)字了。收條上注明如果之前...
勞動(dòng)糾紛屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以直接找律師幫忙處理。 但通常情況下,委托律師代為處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,是需要付費(fèi)的。 當(dāng)然,也可以向當(dāng)?shù)胤稍行奶岢龇稍暾?qǐng)。 法律援助是免費(fèi)的。
調(diào)整與規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系(也是處理勞動(dòng)糾紛)的法律法規(guī)(不包括地方法規(guī))如下: 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合...
調(diào)整與規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系(也是處理勞動(dòng)糾紛)的法律法規(guī)(不包括地方法規(guī))如下: 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》 《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合...
勞務(wù)合同糾紛是否支持逾期利息-勞務(wù)合同逾期利息的法律規(guī)定 隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,勞務(wù)合同糾紛逐漸成為人們關(guān)注的熱點(diǎn)問題。在勞務(wù)合同糾紛中,逾期利息的問題備受爭(zhēng)議。那么,勞務(wù)合同糾紛是否支持逾期利息呢?本文將結(jié)合《中華人民共和國(guó)合同法》和《中...
展開全部 勞務(wù)合同糾紛是農(nóng)民工同包工頭之間一般就務(wù)工期間雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行了約定,由此在雙方之間就形成了一種合同關(guān)系。后因糾紛到人民法院訴訟的情況越來越多,其特點(diǎn)也在不斷變化,給司法實(shí)踐帶來了許多新的問題。 《工資支付暫行規(guī)定》第十六條...
展開全部 勞務(wù)合同糾紛是農(nóng)民工同包工頭之間一般就務(wù)工期間雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行了約定,由此在雙方之間就形成了一種合同關(guān)系。后因糾紛到人民法院訴訟的情況越來越多,其特點(diǎn)也在不斷變化,給司法實(shí)踐帶來了許多新的問題。 《工資支付暫行規(guī)定》第十六條...
你可以去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同。法律有相關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成一致的,用人單位提前三十日以書面形式通知或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)...
展開全部 勞務(wù)合同糾紛是農(nóng)民工同包工頭之間一般就務(wù)工期間雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行了約定,由此在雙方之間就形成了一種合同關(guān)系。 后因糾紛到人民法院訴訟的情況越來越多,其特點(diǎn)也在不斷變化,給司法實(shí)踐帶來了許多新的問題。 《工資支付暫行規(guī)定》...
展開全部 勞務(wù)合同糾紛是農(nóng)民工同包工頭之間一般就務(wù)工期間雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系進(jìn)行了約定,由此在雙方之間就形成了一種合同關(guān)系。后因糾紛到人民法院訴訟的情況越來越多,其特點(diǎn)也在不斷變化,給司法實(shí)踐帶來了許多新的問題。 《工資支付暫行規(guī)定》第十六條...