法院可以扣押企業收入嗎(公司有權利扣押員工工資嗎)

員工擅自離職，員工擅自離職工資結算規定

員工擅自離職怎么賠償公司損失 員工擅自離職怎么賠償公司損失每個公司對于辭退員工都有很多講究，會根據不同情況制定相應的條款，如果企業在員工擅自離職時，主動停發未發放的工資，企業將面臨以下法律風險：（１）員工擅自離職，企業存在扣押勞動者檔案的風險。《企業職工勞動保障特別規定》中的工資包括基本工資、崗位工資、過節補貼、加班加點工資、獎金、津貼、年終獎等，勞動者在規定的期限內擅自離職，企業存在扣押勞動者檔案的風險，如果員工出現本人不在崗位、私自拿走或者轉移資料等，企業也有取回勞動者檔案的風險。......

廣西欠銀行錢不還的人(2021年欠銀行錢不還新規)

廣西釣欽州市黃偉迎那些公布出來的，欠銀行錢不還的，最后都怎么不清楚你說的具體案例一般銀行追討欠款的流程如下企業的話會兼顧你的企業發展 可以和企業法人商討 貸新換舊但是 資金使用情況必須得銀行方授權方可使用一般只能用于支付生產原料 員工工資 擴大生產基本不可能了銀行方面必須先把賺到的利潤納入銀行欠款回收的企業實在無法維持了 銀行會向法院起訴 由法院封存企業所有資產 強制進行拍賣或轉售所得資金先用于還清所欠款項 剩余歸企業法人所有如企業所售款項無法還清所欠款項的 看企業性質 如果是合伙人制的還將對合......

員工違法公司可以停發工資嗎(公司有權利停發工資嗎)

根據勞動法的有關規定，職工停止工作，企業需要支付當地最低工資，因為停工期間員工與企業之間仍然存在勞動關系，這種停工是企業處罰員工的一種手段。 　　根據原勞動部有關工資支付的規定，非勞動者原因造成的單位停工、停產期間，需要向勞動者支付工資。放假時間不超過一個工資發放周期的（通常為30日內），支付勞動者的正常全額工資。 　　放假超過一個工資支付周期的，勞動者提供了勞動（比如正常上下班、進行考勤）的，應當支付不低于當地最低工資標準的假期工資；勞動者沒有提供勞動的，按照國家有關標準執行。 　　對于停產、......