可以到監察委員會告法官違法嗎...
您好,網貸是受法律保護的,但那是超出國家規定的利率,法律才會支持貸款人一方,如法利率超過24%和36%,法院申訴是會受理的,因為那部分利息是不合規的,即便借款人未還,法院也會支持,但正常的本息還款法院是支持借貸平臺的,另外,仲裁是勞動人保護協會,不會受理借貸方面的訴訟的,如果您在企業中簽訂的勞動法產生了糾紛是可以求助仲裁的,借貸訴訟還是建議您找法院~希望可以幫助到您~純手打望采納,謝謝~!仲裁勞動關系,還是先去勞動監察投訴先去監知察部門投訴,然后去勞動仲裁部門仲裁?! 〉絼趧颖O察大隊投訴限于一些......
1、沒有看到關于用人單位的日常用工描述,無法判斷用人單位是否違反勞動法,筆者簡單列舉幾項違反勞動法的行為,請對照參考:未簽訂書面勞動合同、未依法繳納社保、加班不支付加班費、拖欠、克扣員工工資,如果有以上行為,均違反勞動法; 2、用人單位違反勞動法律、法規,勞動者可以向勞動監察大隊投訴,由勞動監察大隊處理,也可以申請勞動仲裁,主張自己的合法權益; 3、法律依據:《勞動保險監察條例》 第十一條 勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察: ?。ㄒ唬┯萌藛挝恢贫▋炔縿趧颖U弦幷轮贫鹊那闆r; ?。ǘ?.....
用人單位無故拖欠其工資的,勞動者是可以報警的,但是一般作用不是很大,畢竟拖欠工資不屬于警察管理的權限,對于用人單位拖欠工資的行為,勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報,要求用人單位支付其被拖欠的工資。 用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的...
1、工資拖欠一天就可以投訴了。2、《勞動法》規定,工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的,但是跨月就違法。如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監察大隊投訴,由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。3、《勞動合同...
投訴法官可以信訪,信訪部門會根據信訪事項的性質和管轄層級轉交到當地紀檢監察部門或法院監察室處理。 根據《人民法院監察工作條例》第十五條規定,最高人民法院監察室對下列單位、部門和人員實施監察: (一)本院各部門及其法官和其他工作人員; (二)...
投訴法官可以信訪,信訪部門會根據信訪事項的性質和管轄層級轉交到當地紀檢監察部門或法院監察室處理。 根據《人民法院監察工作條例》第十五條規定,最高人民法院監察室對下列單位、部門和人員實施監察: (一)本院各部門及其法官和其他工作人員; (二)...
舉報和投訴。 從相關的法律法規上講,我國的法官懲戒制度是通過一系列的法律規范所確立的。這些法律法規主要包括:《法官法》、《法官行為規范試行》、《國家賠償法》、《刑法》、《人民法院審判人員違法審判責任追究辦法(試行)》、《最高人民法院關于嚴格...
正常離職公司不發工資,不讓走,公司違法。勞動者可以投訴到勞動局監察大隊,由監察大隊責令單位改正;監察大隊協調不成,勞動者可以申請勞動仲裁;仲裁決議下來后公司拒不執行,勞動者可以起訴到人民法院。 辭職需提前30天書面通知單位,試用期提前3天書...
就你所述,到當地法律援助中心申請一位免費的律師幫助你起訴。不詳細資料個體私人老板惡意拖欠工資兩年起訴法院能贏嗎工資按月發放,隔月發放違法,本月工資下月發合法。拖欠工資,不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會...
1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。 首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇...
3月31日消息,去年底,曾經估值超過500億的獨角獸柔宇科技就曾被曝出資金緊張、拖欠員工薪資,如今柔宇科技仍深陷缺錢困境。 報道稱,3月29日,柔宇科技一員工稱,從去年9月至今,他6個月內收到了5封欠薪郵件,郵件的內容都大致相...
工資每月發放,本月工資下月發違法。拖欠工資,不發工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬,勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系,并要求經濟補償...