孕婦連續(xù)3天曠工,用人單位不可以算她自動(dòng)離職。 　　用人單位不能依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定解除懷孕女職工的勞動(dòng)合同，也不能根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十一條的規(guī)定，以裁員的形式解除懷孕女職工的勞動(dòng)合同。有些用人單位，為了本單位的利益，一旦發(fā)現(xiàn)女職工懷孕，便以種種理由予以辭退或解聘，甚至在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，就約定幾年內(nèi)不得懷孕，甚至是不能談戀愛(ài)和結(jié)婚。前幾年就發(fā)生了一起大學(xué)畢業(yè)生被國(guó)家商務(wù)部錄用，這位女大學(xué)生在畢業(yè)后即結(jié)婚并懷孕，商務(wù)部發(fā)現(xiàn)這一情況后，立即將這位已經(jīng)被錄取的大學(xué)畢業(yè)生予以辭退，由此發(fā)生了影響全國(guó)的勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟。 　　《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》就明確規(guī)定：任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或單方解除勞動(dòng)合同。 　　《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。這里的“用人單位”，包括國(guó)家機(jī)關(guān)，企業(yè)、事業(yè)、社會(huì)團(tuán)體等一切雇傭人員的單位。懷孕的女職工不僅在勞動(dòng)合同的聘用期內(nèi)不得解除合同，就是在勞動(dòng)合同期滿后，也有繼續(xù)簽勞動(dòng)合同的權(quán)利。

?女子懷孕三胎遭辭退, 單位:國(guó)家沒(méi)通知我們員工可生三胎!

據(jù)媒體報(bào)道，河南鄭州，一名女子懷孕三胎，被領(lǐng)導(dǎo)約去談話，領(lǐng)導(dǎo)讓其回家休息幾天。但是，之后她就接到通知，她因曠工被辭退，領(lǐng)導(dǎo)稱，想要生小孩就回家！雖然國(guó)家讓生三胎，但是他們現(xiàn)在并沒(méi)有得到一個(gè)準(zhǔn)確的通知。休假變曠工？工作9年突然被開(kāi)除據(jù)了解，劉女士在單位工作9年的時(shí)間了，如今她突然被通知，因?yàn)闀绻け婚_(kāi)除了。一頭霧水的她不能理解，自己明明是被領(lǐng)導(dǎo)告知回家休息，為什么突然從放假變成曠工了？原來(lái)，就在七個(gè)半月前，劉女士懷孕了，這是她的第三胎。就在上個(gè)月的月底，領(lǐng)導(dǎo)找到劉女士談話，讓她回家休息幾天，好好考慮......

三胎可以報(bào)生育險(xiǎn)嗎

不能，只要不符合國(guó)家計(jì)劃生育政策的生育，都不能享受生育保險(xiǎn)待遇。 生育保險(xiǎn)是通過(guò)國(guó)家立法規(guī)定，在勞動(dòng)者因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)力暫時(shí)中斷時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)及時(shí)給予物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。 我國(guó)生育保險(xiǎn)待遇主要包括兩項(xiàng)。生育津貼、生育醫(yī)療待遇。其宗旨在于通過(guò)向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假，幫助他們恢復(fù)勞動(dòng)能力，重返工作崗位。 1、生育醫(yī)療費(fèi)。 女職工生育的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)由生育保險(xiǎn)基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療業(yè)務(wù)費(fèi)和藥費(fèi)（含自費(fèi)藥品和營(yíng)養(yǎng)藥品的藥費(fèi)）由職工個(gè)人負(fù)擔(dān)。 女職工生......

三胎社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)交多少，三胎社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)交多少錢(qián)

三胎社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)交多少河南省 三胎社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)交多少河南省婦幼保健院腫瘤科月嫂月嫂夜班專家來(lái)為大家梳理月嫂值班工資、工齡、出勤工資的情況。日常崗位能夠調(diào)查了解到月嫂帶娃三年與帶娃五年的工資差別；未來(lái)發(fā)展帶娃三年和帶娃十年的工資差別。月嫂交通補(bǔ)貼單獨(dú)計(jì)算，一名月嫂最低一個(gè)月十萬(wàn)。 夜班費(fèi)按國(guó)家規(guī)定不能超過(guò)三千元每個(gè)月，否則按照三百元每小時(shí)補(bǔ)貼處理，老板與月嫂夫妻簽定家政委托出租合同為兩年，按照兩年標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼。月嫂獎(jiǎng)金每天上班不超過(guò)兩小時(shí)。專家提醒：當(dāng)月嫂已經(jīng)成為一種生活方式的時(shí)候......