
可以。 根據《中華人民共和國勞動法》規定: 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金: (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的; (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的; (三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的; (四)解除勞動合同后,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。 擴展資料: 根據《中華人民共和國勞動合同法?》規定......
你現在可以采取一下辦法如果有押金收據,可以到勞動監察大隊進行投訴。《勞動合同法》第9條中有規定不得收取職工押金、保證金等相關費用。勞動者可以通過勞動監察大隊進行投訴,由勞動監察大隊負責幫職工追回。拖欠工資,如果有欠條的情況下分兩種情況1)老板手寫欠條,那么可以直接向人民法院起訴老板個人就可以了。2)以單位名義蓋章的欠條。那么可以到勞動監察大隊投訴,也可以到勞動仲裁部門起訴。關于你到勞動仲裁起訴還是到人民法院起訴,首先要明確一點,起訴的主體是誰,如果你打工的單位是一個小店,沒有營業執照什么的,那么......
一、欠工資不給怎么辦最有效的方法 民間借貸一般都是發生在親朋好友等熟人之間,出具借條憑據,大多人也都能夠接受。立個字據,不僅能明確雙方的借款事實,而且在出現糾紛時,有利于通過法律程序解決爭議。因此,在親朋好友發生借貸時,應當出具借款憑據。如果因為親朋好友出現突發事件急需借款,來不及出具借條或者礙于情面不好出具借條的,可參考以下方式: (一)要有無利害關系的第三人在場; (二)借款最好不要直接支付現金,可以通過銀行轉賬; (三)商談借款時若通過QQ或者電話等方式的,保留QQ記錄內容,或進行......

包工頭惡意欠薪的行為已違反了相關的法律法規,近幾年我國加大了對這種行為的懲罰力度,新修訂的刑法也把它入刑,修修訂的《勞動法》也加大對欠薪行為的懲治力度,所以你可以去起訴包工頭的這種行為,打人的這種行為也是違法的假如我是包工頭,我拖欠工人很多...
1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到...
起訴的第一步,就是要提請法院做財產保全,也就是查封或凍結對方的資產。立完案以后,法院查封對方財產后,企業應充分準備材料,積極應訴,使判決能盡可能地保護債權人的合法利益,只有證據充足,法院才能支持債權人的訴訟請求。訴訟階段,按我國《民事訴訟法...
拖欠工資,不發工資、克扣工資可以打12333電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬,當事人可以申請解除勞動合同和勞動關系,并要求經濟補償。當事人可以向當地勞動監察行政部門進行舉...
你現在可以采取一下辦法如果有押金收據,可以到勞動監察大隊進行投訴。《勞動合同法》第9條中有規定不得收取職工押金、保證金等相關費用。勞動者可以通過勞動監察大隊進行投訴,由勞動監察大隊負責幫職工追回。拖欠工資,如果有欠條的情況下分兩種情況1)老...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...
建議與其他一同被拖欠工資的同事們一起,,到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資。要求解決。《勞動法》規定,工資按月發放。當月可以發放上月的工資,如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監察大隊投訴,由勞動監察大隊責令用人單位限期...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映...
1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。 首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇...