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不支付工資可以直接起訴法院嗎(工資不給怎么起訴)

2023-06-06 06:13發布

不支付工資可以直接起訴法院嗎

任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴,并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規公司打工:建議持相關證據(工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等)聯系屬地的勞動監察大隊反映,市勞動局電話12333,24小時熱線; 二:用人單位不是正規公司,沒有在工商局進行注冊,建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟,通過司法訴訟的渠道維權; 三:勞動者給個人打工:建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟; 四:勞動者給包工頭打工: (1)開發商拖欠包工頭工程款導致工人拿不到工資,建議聯系屬地建委反映; (2)包工頭故意拖欠工人工資,建議雙方協商解決,協商不成到所在人民法院提起訴訟,市司法局電話12348。

憑工資欠條可以直接向法院起訴嗎(有欠條欠工資不給法院起訴后仍不給怎么辦)

可以。 根據《中華人民共和國勞動法》規定: 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金: (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的; (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的; (三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的; (四)解除勞動合同后,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。 擴展資料: 根據《中華人民共和國勞動合同法?》規定......

老板不給工資怎么起訴(老板不給工資怎么起訴)

你現在可以采取一下辦法如果有押金收據,可以到勞動監察大隊進行投訴。《勞動合同法》第9條中有規定不得收取職工押金、保證金等相關費用。勞動者可以通過勞動監察大隊進行投訴,由勞動監察大隊負責幫職工追回。拖欠工資,如果有欠條的情況下分兩種情況1)老板手寫欠條,那么可以直接向人民法院起訴老板個人就可以了。2)以單位名義蓋章的欠條。那么可以到勞動監察大隊投訴,也可以到勞動仲裁部門起訴。關于你到勞動仲裁起訴還是到人民法院起訴,首先要明確一點,起訴的主體是誰,如果你打工的單位是一個小店,沒有營業執照什么的,那么......

欠工資不給怎么辦最有效的方法(欠工資不給可以報警嗎)

一、欠工資不給怎么辦最有效的方法  民間借貸一般都是發生在親朋好友等熟人之間,出具借條憑據,大多人也都能夠接受。立個字據,不僅能明確雙方的借款事實,而且在出現糾紛時,有利于通過法律程序解決爭議。因此,在親朋好友發生借貸時,應當出具借款憑據。如果因為親朋好友出現突發事件急需借款,來不及出具借條或者礙于情面不好出具借條的,可參考以下方式:  (一)要有無利害關系的第三人在場;  (二)借款最好不要直接支付現金,可以通過銀行轉賬;  (三)商談借款時若通過QQ或者電話等方式的,保留QQ記錄內容,或進行......

不支付工資可以直接起訴法院嗎(工資不給怎么起訴)


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