公司是不能辭退,女職工懷孕期間單位沒有法定事由是不能解除勞動合同的。如單位強行辭退屬于違法解除勞動合同,應支付賠償金,賠償金系合法解除合同下支付補償金的2倍,即上述協商解除合同補償金的2倍。 根據《勞動合同法》第42條的規定,女職工在孕期、產期、哺乳期的,除非具備嚴重違反用人單位規章制度;嚴重失職給用人單位造成重大損害;同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響以及被依法追究刑事責任等自身有重大過錯的法定情形,用人單位不得解除勞動合同。 此外,《勞動合同法》第45條還特別......
如果涉嫌詐騙或將被追究刑責,但由于正在懷孕期間,即使判刑也不會被收監入獄,需等到至少哺乳期結束。所以,擔心是多余的。且信用卡逾期屬于經濟糾紛,銀行在追討無果的情況下,可以通過向人民法院提起訴訟的方式予以解決,無論如何也上升不到追究刑責、判刑坐牢的地步,也未免太危言聳聽了。但即使沒有牢獄之災,也絕不可掉以輕心,還需積極與銀行聯系,說明無法一次性償還的現狀,希望能分期分批償還。同時想方設法籌措資金,盡快把窟窿堵上,避免惡化矛盾,給自己造成更大損失和不便。懷孕期間可以申請推遲法院傳喚嗎展開全部我記得是......
三期鑒定即鑒定休息期、護理期、營養期。主要作用是用以確定誤工費、護理費、營養費的三個期間。 《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條 受害人遭受人身損害,因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入,包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費,賠償義務人應當予以賠償。 受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失,包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費,以及因康復護理、繼續治療實際發生的必......
標題:信用卡逾期懷孕期間會被拘留嗎? 隨著社會經濟的快速發展,信用卡已經成為了人們日常生活中不可或缺的一部分。然而,由于信用卡詐騙案件日益頻發,許多人開始忽視信用卡逾期的嚴重性。在這個問題上,有一個備受關注的問題:信用卡逾期懷孕期間會被拘...
一、懷孕期間能否解除勞動合同 法律法規一貫重視對女職工特殊權益的保護,對解除懷孕女職工,有很多限制性的規定。《婦女權益保障法》第二十七條規定,任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形,降低女職工的工資,辭退女職工,單方解除勞動(聘用)合同...
但是懷孕三個月左右可以抽取3-5ML的羊水進行鑒定,羊水抽出來后必須在冰凍狀態下送達鑒定機構,否則降解后就提不到DNA,羊水里主要有胎兒脫落的毳毛、皮膚細胞和胎脂,略顯混濁。 親子鑒定的類別分為: 1、如果申請私人鑒定,證件可以不用提供,可...
女職工懷孕期間單位并非不能解除合同,而是指不能以《勞動合同法》規定的非過失性解除和經濟性裁員等方式解除合同。因職工嚴重違反勞動紀律的,單位仍可單方面解除勞動關系。 《勞動合同法》第四十二條針對孕期內女職工建立了特殊的職業保障機制,規定女職工...
1. 違法。 2. 《勞動法》第六十一條 不得安排女職工在懷孕期間從事國家國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕7個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 3. 第六十三條 不得安排女職工在哺乳未滿1周歲...
孕婦能開車嗎,存在一定危險,對胎兒不利?隨著懷孕月份越來越大,開還是不開呢,主要是長途。所以建議懷孕前三個月和后三個月最好不要自己開車?這讓孕婦們非常的糾結,專家特別提醒。所以。我們首先還是來了解一下孕婦開車的不利影響吧,那樣就很危險了,最...
女性的孕期、產期、哺乳期(簡稱三期)是受《勞動法》特別保護的,在這個期間的女性如果被辭退,企業會承擔比一般的違法辭退更為嚴重的后果。 這也是國家為了鼓勵生育,幫助女性平等就業的需要。至于會不會對女性就業產...
孕婦能開車嗎,存在一定危險,對胎兒不利?隨著懷孕月份越來越大,開還是不開呢,主要是長途。所以建議懷孕前三個月和后三個月最好不要自己開車?這讓孕婦們非常的糾結,專家特別提醒。所以。我們首先還是來了解一下孕婦開車的不利影響吧,那樣就很危險了,最...
1.計劃生育法律法規試題 1、中華人民共和國人口與計劃生育法》何年何月何日實施? 答:2002年9月1日 2、公民在計劃生育中享有的權利義務是什么? 答:公民有生育的權利,也有依法實行計劃生育的義務,夫妻雙方在實行計劃生育中負有共同的...