
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒有法律規(guī)定必須經(jīng)過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理: 一:勞動者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動監(jiān)察大隊反映,市勞動局電話12333,24小時熱線; 二:用人單位不是正規(guī)公司,沒有在工商局進行注冊,建議雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟,通過司法訴訟的渠道維權(quán); 三:勞動者給個人打工:建議雙方協(xié)商解決,協(xié)商不成到所在人民法院提起訴訟; 四:勞動者給包工頭打......
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自已遞交訴狀與律師遞交沒有區(qū)別。不會有因為是自已遞交訴狀,而開庭時間長或不受理的情況,符合起訴條件的,法院必須受理。 遞交訴狀后,五日內(nèi)審查是否受理,一般民事訴訟,向法院是遞交訴狀后法院直接向你出個受理案件通知書,那就是受理了;受理后,五日...
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自已遞交訴狀與律師遞交沒有區(qū)別。不會有因為是自已遞交訴狀,而開庭時間長或不受理的情況,符合起訴條件的,法院必須受理。 遞交訴狀后,五日內(nèi)審查是否受理,一般民事訴訟,向法院是遞交訴狀后法院直接向你出個受理案件通知書,那就是受理了;受理后,五日...
該企業(yè)認(rèn)為稅務(wù)機關(guān)認(rèn)定事實錯誤、證據(jù)不足,不服處理,拒不補繳稅款。企業(yè)打算向上一級稅務(wù)機關(guān)申請行政復(fù)議,但考慮到他們是上下級關(guān)系,怕處理不公。請問律師,該企業(yè)可否直接向人民法院起訴?答:根據(jù)《稅收征收管理法》第八十八條規(guī)定:納稅人、扣繳義務(wù)...
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