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律師可以看保密協(xié)議嗎(保密協(xié)議有效嗎)

2023-06-06 16:13發(fā)布

律師可以看保密協(xié)議嗎

該協(xié)議為竟業(yè)限制協(xié)議,不是保密協(xié)議。 如果用人單位和你朋友簽訂了限制竟業(yè)限制協(xié)議,但沒有按月支付勞動(dòng)者補(bǔ)償金,且約定超過三年,該約定是無效的。 竟?fàn)幭拗频淖罡咂谙逓槎辍?如果用人單位支付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,則該協(xié)議有效。 法律鏈接:《勞動(dòng)合同法》第二十三條用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 第二十四條競(jìng)業(yè)限制的人員限于用人單位的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競(jìng)業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動(dòng)者約定,競(jìng)業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。在解除或者終止勞動(dòng)合同后,前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競(jìng)業(yè)限制期限,不得超過二年。 追答: 用人單位沒有支付補(bǔ)償金,該協(xié)議就無效,你朋友有權(quán)選擇注冊(cè)公司。 如果對(duì)方支付了補(bǔ)償金,你朋友則要承擔(dān)違約責(zé)任。 追答: 追答: 追答: 損失可以按用人單位以前的營(yíng)業(yè)額減去現(xiàn)在的營(yíng)業(yè)額。 也可以將她帶來的客氣都計(jì)算在內(nèi)。 追答: 按辭退前三個(gè)月的平均,減去年同期的平均。 主要由用人單位提。 追答: 追答: 變更為她老公和不變更是一樣的, 變更為其它人,然后就可以了。

合同的保密協(xié)議可以給律師看么(違反保密協(xié)議律師函)

律師是要保障客戶的隱私的,如果泄密,可以把律師一起高 追答: ......

涉密單位有違法記錄也不可以嗎(涉密人員嚴(yán)重違反保密制度的)

企業(yè)存在違法行為,簽訂的保密協(xié)議是否有效,要看企業(yè)存在什么違法行為。 如果該違法行為和簽訂的保密協(xié)議無關(guān),簽訂的保密協(xié)議有效。 如果該違法行為和簽訂的保密協(xié)議有關(guān),如企業(yè)涉嫌制毒等,和勞動(dòng)者簽訂的保密協(xié)議無效,勞動(dòng)者有權(quán)向公安機(jī)關(guān)舉報(bào),并不承擔(dān)協(xié)議的違約行為。 法律鏈接:《勞動(dòng)合同法》第二十三條 用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。 對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同......

離職保密協(xié)議書范本(離職必須簽保密協(xié)議嗎)

一、離職保密協(xié)議書范本  甲方:___________  乙方:___________身份證號(hào):___________  鑒于乙方在甲方任職時(shí),獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬,雙方當(dāng)事人就乙方在離職以后保守甲方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng),訂定下列條款共同遵守:  一、需要保密的信息  (一)本保密協(xié)議中所涉指的甲方信息資料包括但不限于:  1、甲方所有非公開的規(guī)章制度、管理流程以及所有下發(fā)的文件;  2、甲方簽訂的所有非公開的合同、法律文件以及其中所有非公開的數(shù)據(jù)和內(nèi)容;  3、甲方的重要報(bào)告、重......

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