
如果你要求中鐵公司幫你解決戶口的話,至少要簽5年的合同(一般是5年),這是勞動部門規定的,如果不解決戶口問題,可能沒什么限制....
那要看你自己,如果你想在這個律師事務所長期工作,那就沒什么。尤其是剛開始做律師,有很多東西需要學習,不成熟,穩定在一個律師事務所,還是有利的。...
勞動合同的期限由用人單位與勞動者協議約定,在法律上沒有做明確規定。 根據《勞動合同法》第十二條規定,用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同三類。 《勞動合同法》第十三條固定期限勞動合同:固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致,可以訂立固定期限勞動合同。 《勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同:無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單......

你好 根據勞動合同法,試用期三個月合同要簽三年以上,相關規定如下: 《中華人民共和國勞動合同法》 第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期...
問題關鍵在于合同的類型。比如勞動合同就分固定期限,無固定期限和以完成一定工作為期限。其它合同可以查閱《合同法》以及其它相關法律法規。
江華律師解答:勞動合同履行期屆滿前,用人單位應當遵循嚴格的續簽程序,否則可能導致用人單位應當續簽而未續簽勞動合同的事實勞動關系。需要注意以下問題:一、用人單位應當對勞動者的勞動合同進行綜合評估后再決定該勞動合同是否續簽以及按照什么勞動條件進...
試用期3個月,勞動合同期限應當3年以上。 《勞動合同法》 第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過...
《勞動合同法》第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。 所以,如果試用期為三個月的,之后的勞動合...
貸款的的錢不還會有什么后果: 1、確實沒有償還能力的,應當與貸款機構進行協商,寬展還款期間或者分期歸還。 2、如果貸款機構起訴到法院勝訴之后,在履行期未履行法院判決,會申請法院強制執行。 3、法院在受理強制執行時,會依法查詢貸款人名...
勞動合同幾年一簽,法律并無規定,勞動者與用人單位協商即可。用人單位可以選擇與勞動者一年簽訂一次勞動合同。但是,簽訂第3次勞動合同的時候,勞動者有權依據《勞動合同法》的規定,要求與用人單位簽訂無固定期限勞動合同。根據《勞動合同法》的規定,用人...
政府采購合同:是指采購人與供應商達成具有法律效力的承諾,是雙方當事人明確其雜授予合同后的法律文本。 民事合同行為 適用于合同法
實習期三個月合同簽幾年實習期不等同于試用期,并不會牽涉到勞動合同的簽訂,我國法律對此也沒有明確的規定,涉及到簽訂勞動合同的是試用期,不是實習期,所以不存在實習三個月后簽訂幾年勞動合同的問題。關于試用期以及合同簽訂的相關問題:根據勞動合同法,...
標題:欠用錢寶一千多幾年了會被起訴嗎? 隨著科技的飛速發展,便捷的互聯網金融應運而生。其中,欠用錢寶作為一款 historical 的網絡理財產品,受到了許多用戶 的喜愛。然而,時間一晃就過去了一千多年,那么,欠用錢寶一千多幾年了會被起訴...