工傷賠償與交通事故賠償該選哪個

?符合條件可以兼得。

根據《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第十二條?依法應當參加工傷保險統籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的，告知其按《工傷保險條例》的規定處理。

因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。

從以上法條可以看出，在認定工傷的同時可以向侵權第三人請求承擔民事賠償責任，但是在工傷賠償和交通事故賠償兩者間是選其一請求、還是同時請求、還是先選其一請求在不能滿足時再選另一請求進行差額補充?該法條沒有明確。《工傷保險條例》和《道路安全法》等相關法規到目前為止還沒有明確規定，既然如此，根據“因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害，賠償權利人請求第三人承擔民事賠償責任的，人民法院應予支持。”既?在認定工傷的同時可以向侵權第三人請求承擔民事賠償責任，那么我認為可以同時請求工傷賠償和交通事故賠償，也就是說受害人可以兼得兩個賠償。

交通事故工傷賠償項目有哪些

1、被鑒定為五至十級的，原則上由企業安排適當工作，并可以享受一次性傷殘補助金，標準相當于傷殘職工本人6個月至16個月的工資。其中：五級16個月，六級14個月，七級12個月，八級10個月，九級8個月，十級6個月。

2、舊傷復發需要治療和休息的，經鑒定確認可以按照本辦法規定享受工傷醫療待遇和工傷津貼。

3、被評為五級和六級且企業難以安排工作的，按月發給相當于本人工資70%的傷殘撫恤金。傷殘程度被評為七至十級，職工本人愿意另謀職業并經企業同意的，或者勞動合同期滿后本人另行擇業的，可以發給一次性醫療補助金和傷殘就業補助金，標準為五級30個月、六級25個月、七級20個月、八級15個月，九級10個月、十級5個月本市上年職工月平均工資。

4、職工因工死亡的發給喪葬補助金，按本市上年度職工月平均工資6個月的標準發給。

5、供養親屬撫恤金，其標準為：符合供養條件的配偶每月按上年度職工月平均工資的40%發給，其他供養親屬每人每月按30%發給，孤寡老人或者孤兒每人每月加發10%。發給月撫恤金總額不得超過死者月工資收入。

6、一次性工亡補助金，標準為因工傷事故直接死亡或在醫療期內經搶救無效死亡的，為上年度職工月平均工資的60個月。

工傷賠償與交通事故賠償該賠哪個?符合條件的受害者是能夠同時獲得工傷賠償與交通事故賠償，具體賠償要結合實際的情況來認定處理。關于工傷賠償與交通事故賠償認定上面的問題，要是你遇到難題可以找律聊網在線律師解決。